в расчет дородового больничного берется ср.зар.пл. за 6 месяцев полностью отработанных(при условии если вы работаете более 6 мес.) а тот месяц в котором вам выдан больничный в расчет не идет.Т.е, на своем примере, мне выдан больничный лист с 22 октября 2015 г., в расчет дородового принимается период с апреля по сентябрь(включительно).Т.к. одна часть отпуска должна быть не менее 10 дней я спокойно могла пойти в отпуск с 1 октября и ничего не потеряла бы в деньгах. (пояснили в бухгалтерии).Жалею что не пошла в отпуск

согласна, лучше в отпуск, спокойствие важнее. а вот касаемо уменьшения впервые слышу. но вроде по трудовому кодексу статье 168 отдел кадров чуть ли имеет право самостоятельно вас отправить в отпуск перед декретом

я тоже знаю что уменьшиться, но мне так пофиг сижу спокойно в отпуске, а то за этих три рубля еще месяц похать. Спокойней буду.

уменьшится,меня сразу начальство предупредило,брала отпуск 21день и намного меньше коллеги получила,которая ушла без отпуска в декрет

Уменьшаются те деньги, которые вам всплыть перед родами на работе , будет считаться зп за последние пол года перед дикретом, а в отпуске соотвественно в этом месяце и зп по расчётному значительно меньше будет ;) но именно в выплате пред родовых это скажется тысяч на 500- 1 млн в зависимости от зп ))

ну работаю я 3 года точно,значит не надо верить начальству)))

Как я поняла выплачивается по средней за полгода , без учета отпуска , больничного и за свой счет
считается средняя зп за день и умножается на 126 дней.
отпуск тоже по зп считают , и если вы отработали к примеру 7 мес , то все должно быть ок

спасибо)))

ничего не уменьшается, декретные рассчитывают как среднюю зарплату за 6 месяцев, но в расчёт не берутся отпускные и соответственно дни отпуска,ну а также больничные и дни на больничном