МНОГО БУКВ!!! ЮРИСТЫ HELP!!! 🆘🆘🆘 Девочки, сегодня у меня первый рабочий день... Намечалось собрание (девчонок из…
МНОГО БУКВ!!!
ЮРИСТЫ HELP!!! 🆘🆘🆘
Девочки, сегодня у меня первый рабочий день... Намечалось собрание (девчонок из регионов тоже пригласили) и тренинг, НО... в итоге после награждения лучших сотрудников и подведения итогов года нам сказали, что 25 января у нас последний рабочий день 😨😨😨 Наш японский офис счёл более не целесообразным продолжать сотрудничать с Россией((( А мне до декрета 2,5 месяца (10,5 недель) 😱😱😱 И что делать?!?! Всем нам предложили выбрать увольнение либо ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, либо ПО ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ. Что делать нам всем, и мне в частности, учитывая моё положение?!
Ксюша·
В ожидании первенца
По ликвидации предприятия,вам будет положены выплаты
Вика·
В ожидании первенца
Я не юрист. Сами не увольняйтесь! Лучше ликвидация! Уволить могут только ликвидировав предприятие или объявив его банкротом, вам должны найти новую работу и там какие-то завязки с биржей
Елена·
Мама двоих (младенец)
По банкротству( ликвидации) вам должны будут платить декретные
Екатерина·
Конечно по ликвидации!по соглашению вам ничего не светит
Белка 🐿·
Мама дочки (4 года), беременна (36 нед.)
по ликвидации, там и выплаты)
katiston27·
Мама дочки (5 лет), беременна (21 нед.)
Я с этим сталкивалась но год назад. Вообще по закону в письменном виде они должны были предупредить всех сотрудников за 2 месяца. Ну и конечно по ликвидации! В трудовой запись будет в связи с ликвид предприятия, потом выплаты. Мы что бы их получить вставали на учёт в центр занятости и нам платили среднюю ещё 3 мес. Но вот о декрете не знаю надо уточнять 😏 печаль конечно
Тамара·
В ожидании первенца
@an4ous-0403, только по ликвидации фирмы. Вам это выгодно. Будут вопросы пишите.
Елена·
Мама троих детей
по ликвидации увольняйтесь и ничего иного не подписывайте
Ксюша·
В ожидании первенца
Вас должны были оповестить о закрытии за 2 месяца,оплатить зп,неиспользованные отпуска и помоему что-то еще, давно уже не читала об этом. В тк рф статья есть даже. Если будет время посмотрю;))! Удачки! Сами не увольняйтесь! Вам и выплаты при рождении и уходе за ребенкомв соц.защите исходя из ваших прежних доходов и по ликвидации будут считать. Ну если по соглашению сторон зашкалит энная сумма,то уж это Вы сами смотрите!
Лена·
На сколько я знаю даже при закрытии предприятия вам должны выплачивать декрет . У меня муж был в декретном отпуске вместо его первой жены , так компания разорилась и закрылась а ему выплачивали
Анастасия Фиданян·
В ожидании первенца
Декретные вам все равно будут выплачивать, тк это выплаты государственные.
Катя·
В ожидании первенца
По ликвидации. И про контролируйте, чтоб отпуск неотгулянный оплатили. По ликвидации и фирма деньги заплатит и на бирже получите. Вот тут можно почитать http://ipopen.ru/kadry/dekretnye/vyplata-dekretnyh-pri-likvidacii-predprijatija.html http://1bankrot.ru/uvolnenie/beremennoj-pri-likvidacii-organizacii.html
Катя·
В ожидании первенца
Вам немного не повезло, если б в декрете были, то декретные норм получили б. А так вроде по минимуму. Тк вас за два мес должны были предупредить, имхо, задним числом уведомление не подписывайте. По идее, от сегодня два оплачиваемых месяца, а потом еще и выплаты. Т е не могут ликвидировать законно. И поищите юриста, чтобы можно было обратиться если что
Вика·
В ожидании первенца
Конечно по ликвидации! По соглашению сторон, это тоже самое, что по собственному желанию
Екатерина·
Мама дочки-младенца
@chugi, минималку да но исходя из зп например никто оплачивать не будет , а если официальная часть хорошая то есть что терять а по зп только работа оформляет .
Анастасия Фиданян·
В ожидании первенца
@baby_sofia, так рассчитываются 2 года, предшествующих выходу в декрет. Если не работали все это время, то да, минималка.
Аня·
Мама дочки (8 лет), беременна (19 нед.)
@baby_sofia @chugi я окончательно запуталась! ((
Анна·
В ожидании первенца
Только ликвидация , не смейте по собственному желанию писать
Анастасия Фиданян·
В ожидании первенца
@an4ous-0403, попробуйте уточнить в департаменте труда и соц.защиты http://www.dszn.ru/m/ , но насколько я знаю, государство не имеет права лишить вас выплат, которые положены вам в соответствие с заработком и отчисленными налогами за предыдущие 2 года работы.
Аня·
Мама дочки (8 лет), беременна (19 нед.)
@anutagai 1) по сокращению 2) обещают хорошую компенсацию
Анна·
В ожидании первенца
@an4ous-0403, по сокращению вы 3 оклада получите официальных , я бы не соглашалась не на сокращение не по собственному , только на ликвидацию они вам обязаны выплатит декретные которые вы заслуживаете, а всё остальное фуета
Анна·
В ожидании первенца
@chugi, если она уйдёт по сокращению или по собственному напишет, то она получит от государства при рождении 5500 и потом будет ежемесячно по 2700 получать до 1,5 лет и всё. А если по ликвидации то они ей должны выплачивать как она заработала , я знаю.
Екатерина·
Мама дочки-младенца
@chugi, так понятно это что два года , но если нигде не работать то государство не будет смотреть где ты работала , им пофигу . У них так если работаешь бухгалтер оформляет то оформляет если никто не оформит они этим тоже заниматься не будут . У меня так было я работала только 2013 год в 2014 не работала это мои два года из расчета выплат , так мне пришлось связаться с работодателем у кого я 2013 работала они дали справку и тогда пришлось на 5 месяце беременности трудоустроиться чтоб не пропали выплаты так меня трудоустроили и оформила бухгалтер выплаты за 2013 год и получилось я не упустила 100.000 выплату единовременно и по 8500 ежемесячно до 1,5 лет . Мне говорили что есть служба ФСС какая то и типа они оформляют девочек кто работали какие то года а во время беременности не работают так я позвонила говорю куда нужно принести справку о доходах они сказали только трудоустраиваться и они этим не занимаются
Ffff·
Добрый вечер) как вы уволились в итоге?
Аня·
Мама дочки (8 лет), беременна (31 нед.)
@id0043883 по ликвидации
Аня·
Мама дочки (8 лет), беременна (31 нед.)
@utamara вот я и уволилась по ликвидации... со вчерашнего дня официально безработная.. Куда теперь идти? что делать?