Вопрос про отпуск, в 2016 мне полагается 31 календарный день отпуска, и я хочу взять его перед…

Где вы работаете, что 31 день) у меня, блин, 28)

По ТК праздники, попадающие на отпуск в счёт отпускных дней не идут. Я в Гос структуре работаю, вопрос этот изучали дотошно.

У нас тоже так, тока у меня 33 что ли дня ))) я про это и не подумала. Вообще по логике, по согласованию с руководством, можно все что угодно - ведь про разбивки - это локальное положение (если оно вообще есть)

@poision, я вот тоже в гос, нам дни дают за ненормированный рабочий день ))

Если у Вас тоже доп дни, то только они, по-моему, должны быть присовокуплены к какому-то основному большому отпуску

@poision, у нас 28 плюс три дают за ненормированный рабочий день, хотя я ни разу за полтора года не задерживалась на работе) на Балтике

@poision, что-то я сильно сомневаюсь про праздничные дни, продлевающие отпуск... Тоже очень досконально этот вопрос штудировали и ничего такого ге нашли, нифига не продлевает. Если только вы статью не подскажете, на какую сослаться ))

@agare, сейчас доеду до работы, порою, скину

@agare, да, продлевается на это количество дней )))

@secogavia, если по внутреннему распорядку первый отпуск в году 14 дней, а дальше, как хочется, то так и берите ))) вполне допустимо писать на отпуск с понедельника по пятницу )))

@agare, мне калькулятор выдал что 1 и 9 мая действительно будут идти вне, то есть плюс два дня, так даже интернет считает, но там то больше выходных будет, и хочется их все отгулять )

Кстати, для тех, кто не хочет ходить в отпуск, а хочет его деньгами получить - мы писали как раз заявы только на выходные 😁😁 А вам как раз наоборот можно )))

То что обязательно один из отпусков должен быть не менее 14 дней это регламентирует ГК РФ, а вот оставшиеся дни можно брать как угодно ,по согласованию с руководством конечно,и праздничные дни и итак выходные ,они не включаются в отпуск насколько помню

@poision, спасибо 🌹буду признательна, пригодится скоро ))

В консультанте есть производственный календарь , 2,3,9 мая это выходные ... Поэтому плюс 3 дня )

Я брала подряд 19 дней, думаю и 31 можно! Согласовывала с кадрами и руководителем .А то, что совпадет с праздниками продлит вам отпуск на это количество дней. Подгадайте чтоб сращу эти 31 плюс 3 к декрету подходили )

Я вообще брала все свои неотгуленные 62 дня подряд с октября по декабрь и работала по гпх, получала и отпускные и зп