Девочки.Вопрос.Работаю уже 5мес. в садике.Заведующая сказала,что если сможет то сохранит меня на…
Девочки.Вопрос.Работаю уже 5мес. в садике.Заведующая сказала,что если сможет то сохранит меня на раб.месте.А если ставки не будет то уволиться придётся,так как я временно принята.Капец!Имеет право уволить беременную даже если я временно устроена?
Елена·
Мама двоих (5 лет, 12 лет), ждёт третьего
Заключен срочный трудовой договор? На период отсутствия основного работника?
уля·
В ожидании первенца
Не передивайте главное, уволит ей флаг в руки. Др работу найдёте молча и все
уля·
В ожидании первенца
Нервы не тратьте главное
Екатерина·
Мама сына (8 лет), беременна (37 нед.)
На временной ставке имеют право
yulik87·
В ожидании первенца
временный(срочный) трудовой договор продлевается до родов автоматически, никто вас уволить не имеет права, главное не пишите по собственному желанию, исключением является работа на декретном месте, если сотрудник, которого вы заменяете вышел на работу, вас увольняют