С праздниками всех-всех-всех!!!))) У кого нибудь была такая ситуация...?! Я работаю на декретном…

У вас трудовой договор на время отсутствия предыдущей сотрудницы? Срок не прописан?

Если у вас срочный договор, те у вас прописано, что вы вместо декретницы, то как только родите, вас могут уволить

У меня прописано что я на месте декретницы,но дата не прописана.

Не должны вас уволить. Вы же в декрете будете

@zaikapoprigaika, вопрос не простой. Надо поглядеть судебную практику. Так с ходу не соображу.

Я знаю что уволить могут беременную,если выйдет основной сотрудник,а уже из декрета вот незнаю...

Я работала на декретном месте, которое до этого занимала девушка, ушедшая в декрет с декретного места. Никого не увольняли

Ничего себе )))ну конечно это на усмотрение работадателя)

@zaikapoprigaika, вообще такие вопросы не решаются по усмотрению работодателя, посмотрите в трудовом кодексе в разделах про декрет, порядок увольнения, условия труда отдельных категорий работника.

Спасибо за совет)

Пока нашла только про увольнение будучи беременной...сейчас еще покопаюсь в интернете)

@zaikapoprigaika, там про беременных в разных местах написано...

если она выйдет на свое место, которое занимаете вы, то вас могут уволить в любой момент, даже, когда вы дома будете с ребенком в декретном отпуске и она решит выйти, то готовтесь к увольнению, наше законодательство действительно защищает матерей, беременных, но если вы не на декретном месте, потому что по праву это ее место, выход из ситуации только такой, если вы хорошо общаетесь с отделом кадров, то может за этот период кто-то уволится с такой же должности как у вас и тогда вас задним числом устроят на это место и нового человека возьмут на декретное..

@zaikapoprigaika, не в интернете копайтесь, посмотрите на сайте Консультанта плюс трудовой кодекс! Только это можно считать достоверным источником

Спасибо)не знала про такой)

Уволить могут, но только если нет никаких вакансий, если требуются сотрудники, то вас должны трудоустроить на это место.