Девочки, не знаю кто мне нужен бухгалтер или юрист! Нужна помощь🙏 Работаю по тк рф, также ежегодно…

Что то я запуталась, это как по тк, но по договору? Так у вас по договору или по тк?

@kotefaraone, можно одновременно по договору и тк ,доп соглашение например )

Трудовая ваша где?!договор подписываете о чем?!

@yuliyamyz, просто если по договору, когда он заканчивается работодатель вправе его не продлевать, @katerina_burlakova декретные он обязан будет выплатить, а вот в течение 1,5 лет платить не должен, может уволить на след день после родов, законно) если конечно ничего не указано в доп соглашении отдельно

Помогите разобраться! Трудовая моя у работадателя, подписывается дополнительно договор

@katerina_burlakova, это срочный трудовой договор, вам его сейчас обязаны продлить до декретного отпуска, после родов имеют право сразу уволить

@kotefaraone, а как же трудовая книжка? Есть какие то законы?

@katerina_burlakova, в трудовой книжке просто запись делается на время вашей работы. Главное это то, что в договоре прописано, можете почитать трудовой кодекс)

А новый есть трудовой договор ,даты там проставлены ?

@katerina_burlakova, либо просите заключить бессрочный договор, но я очень сомневаюсь, что работодатель на это пойдёт, если у него такая система

Ст261 там прописано

@yuliyamyz, даты не поставлены, от сегодняшнего числа и до окончания без-ти

Позвоните в трудовую инспекцию и уточните можно ли без даты ? Мне кажется дата должна стоять .сама по доп.соглашению ,но у меня на время отсутствующего сотрудника

У меня такая же ситуация почти. Работаю по срочному контракту. Он заканчивается в середине моего отпуска по уходу за ребенком. Имеет полное право, это не увольнение, а просто непродление контракта. Единственное, я бы поговорила с начальством, если хорошие отношения. Попробуй объяснить, что ведь все суммы выплат возмещает ФСС, пусть до 1.5 лет продлят.

Мне сказали юристы консультанты что если ты договор заключала более 2 раз то должны перевести на бессрочный договор.

Только я не знаю где это прописано...

@fimusya, а если договор не продлять кто делает выплаты в течении 1,5 лет? Я сильно потеряю в деньгах?

@katerina_burlakova, никто, в этом и беда. Сама буду решать этот вопрос к концу контракта. Просить продлить его. Просто выплаты нам делает работодатель, но вся сумма возмещается ему ФСС. Ну не теряет он в деньгах! А мы иначе перестанем получать :(