Не знаю что делать..на следующей неделе к гине открывать дикретный..а я числюсь на фирме, но не работаю(6 положенных мес не отработала и зп не начислялась), т.е. и больничный от фирмы мне не выплатят. И ежемесячное пособие до 3х лет будут выплачивать с 3го месяца после рождения малыша, а если уволюсь то по-идее должны с первого месяца выплачивать. Все что меня там держит-это стаж. И вот не знаю, увольняться и не парится, (тк если останусь числится еще вопрос со справками может вылезти что бы послеродовые получить) или же остаться на этой фирме что б капал стаж. Может у кого была похожая ситуация? 😔
Лучший комментарий
Комментарии
период ухода за ребенком до 3 лет на сегодняшний день идет в общий стаж, но не идет в страховой. (страховой нужен для определения права на пенсию. на сегодняшний день необходимый минимум страхового стажа 15 лет, т.е. должны за вас платиться взносы не менее 15 лет.) говорю как работник УТЗИСЗ (райсобеса по-старому)
если з/п не начислялась и за вас не платили взносы в фсзн - нет смысла числиться - все равноэто время в стаж не пойдет. в страховой и общий трудовой стаж засчитываются только периоды, в которые наниматель или сам гражданин уплачивал взносы.
@vikipavlin моя мама старший инспектор ОК, и говорит,что там сейчас многое по этому вопросу изменилось.У них просто в организации давно в декрет никто не уходил.Сейчас труд.стаж идет с обязательным отчислением в фсзн, а в декрете мы не платим.Больничный идет 100%.
@mamami3, моя свекровь в отделе кадров работает, она мне говорила, что идёт стаж. И отработки же от Универа засчитываются если в это время в декрет ушел
@vikipavlin дала маме задание узнать в совбезе эту информацию,она там часто по работе,потом вынесу в отдельный пост.
зачем со стажем заморачиваться. Неизвестно что завтра будет, а уж через 30-40 лет...
А разве в декрете идет стаж?Раньше шел,а сейчас,на сколько я знаю, не идет.
Спасибо всем за ответы