Девочки, успокойте меня пожалуйста! Сегодня ходила на работу и меня там ждал сюрприз... По порядку: работаю с августа 2015, проработала два месяца и попала в 5 недель с кровотечением в больницу... после ещё была на больничном дома, потом опять экстренно на скорой с кровотечением положили, в общей сложности мой больничный составил 1,5 мес. Закончился он 10.12., на прошлой неделе, директор сказал пока не выходи, потянул время несколько дней и сегодня пригласил на разговор. За это время пока меня не было на моё место взяли двоих работников, кабинет занят, мне места нет, делать мне теперь нечего, перевести некуда и он предложил мне просто взять без содержания отпуск до самого декрета (получается это 3,5 мес.) Я в шоке, говорю я не согласна! В итоге мне удалось только договориться, точнее отвоевать только 3 мес. выплат белой зп, половину декабря (с 10 по 31) написала заявление на отпуск без содержания... (ни в какую не соглашался его тоже выплатить хотя бы по белой...) Получается я потеряла: работу и нормальную зп, что пошатнуло семейное финансовое положение, а приобрела: освобождение от работы с хоть и не большой, но выплатой, с сохранением официального трудоустройства и в дальнейшем выхода в декрет. Чувства смешанные... обидно и неприятно после такого тяжёлого разговора с руководителем... Я теперь сижу и думаю, может я должна и могла бы выбить больше, не лажанулась ли я?...😔
Комментарии
Не расстраивайтесь) все что делается-к лучшему ) я вот не успела устроиться-увидела // и пока больница,пока дома покой...в общем мы так подумали с мужем и решили,что малыш,которого так сильно ждали-дороже всего! Отдыхайте ))
@oxanazov @id568889 @afanaseva25 @lalievairina @saja1989 @schaste_nastya @valery-ver @foxyoks @d181 @olya-hr @curly_life @lisichka1711 @soigne @id1144645 @olga232 @mariya35 девочки, спасибо что откликнулись!🌹желаю всем никогда не сталкиваться с несправедливостью!!!
ну я бы позвонила в трудовую инспекцию для начала. ....
я вас не коем случае не хочу обидеть, радуйтесь долгожданному материнству а с работодателями всегда так. Я в первую б просто ушла с работы а сейчас проработав 2 года получила декретные, но тоже переживала но в госструктуре с этим легче.
Не переживайте! Лежите дома отдыхайте!!! Если у вас такая ситуация вам нужно лежать и все!!! Декретные будут расчитывать за 2014-2015 года. Что не делается все к лучшему! Главное что наконец долгожданный малыш!!!!
@mariya35 я не могла предугадать всего этого заранее, если бы знала, осталась бы на прошлой работе, ребёнок очень долгожданный, не получалось много лет, а тут все совпало, переключилась на новую работу и все получилось!
Странно как то )взяли на ваше место других людей ))замечательно ))а на основании чего пардон? Я понимаю вы ушли бы в официальный отпуск по беременности и родам ))или в декрет - тогда да! А тут что? Работодатель нарушил ваши права во всех отношениях ))Трудовая инспекция вас бы с распростертыми обьятиями приняла ))Ну а с другой стороны если работать вам неохота и есть возможность не работать -сидите дома! Но помните с таким руководством как у вас -врятли вы вернетесь на свое прежнее место ))я бы подумала на вашем месте ))деньги не лишние ))
Зря Вы, конечно, написали заявление, нужно было взять тайм аут на подумать. Но, мне кажется, Вы ещё можете побороться (только надо ли Вам?) а декрет то оплатят нормально ?
Конечно,надо разбираться! Закон на вашей стороне! И неважно,что зарплата белая и в конверте. Больничный и декретные все равно будут выплачивать,исходя из белой. А вот с переводом и отправкой в отпуск Вы могли бы побороться.
Вам в декрет в след.году? Рассчитываться пособия будут по доходам 14-15 гг. Конечно, Вас сейчас за свой счет отправили, а потом у Вас там минималка получится.... Я бы не соглашалась.
Как сотрудник отдела персонала могу сказать: в нашей стране если права не отстоишь, никто жалеть не будет. Вопрос в том, чего хотите Вы. Спокойствия или работы с заработком, но возможно и нелегким отношением с руководителем. Если вы на постоянной ставке, то даже на испытательном сроке вас уволить не могут. На больничный вы можете ходить сколько угодно. Даже если взяли на ваше место сотрудника/ов, то вам и меньше работать. Ходите спокойно на работу и получайте свою зарплату.
Не хочу не кого обидеть, поступили конечно плохо. Но на что вы надеялись, проработав 2 месяца уйти на такой долгий больничный а потом в декрет?
Не имеют право!!! Ходите и боритесь!!! Отстаивать надо!!! Можно подать в суд и суд будет на вашей стороне!
Ну если зп была белая, то они её никак не были в праве лишить. А если белая + серая, то фин поспоришь и инспекцией пригрозишь. У меня так было и с июля я дома, пусть и получаю белую зп, но она минимальна. Теперь, весь упор и ответственность на муже.
Ни имеют права так делать! По закону они обязаны сохранить тебе твоё рабочее место и зп!
Вот, извините меня, суки... Вроде как и по закону, не уволили, но отнеслись по свински! По-моему не имею права вообще трогать беременных, переводить их и т.д. 😡😡😡
Я бы не стала разговаривать и сказала бы что еду прямо сейчас в трудовую инспекцию(а до этого разговор на диктофончик хорошо бы записать) совсем ахренели !!!
@milaya_radmila, меня вообще просто уволили задним числом😂😫
@milaya_radmila, а прежде чем дело заведут, вы с ними (с инспекцией) все будете обсуждать. По идеи должны, но я в этих вопросах слаба 😩 посмотрите на сайте онлайн инспекции часто задаваемые вопросы описаны. Может есть что подобное
Надо бороться за свои права . Закон на стороне беременных ) работодатели почти везде не любят беременных . Я тоже столкнулась с трудностями . Не хотя по хорошему , я решаю все в свою пользу любыми путями . И мне сейчас всё равно на их планы . :) поддерживаю комментарий выше . Пишите жалобу . ☺️
@oxanazov их нагнут, а я что-то ещё могу получить?
Я оказалась в такой же ситуации, но почему не жалею, тоже работала с июля , забеременела попала в больницу, потом больничные частые, расспросы начальника, и вот однажды вызвал на разговор и сказал все два дня и до свидания) правда у меня была декретная позиция и срочный трудовой договор, я особо то и не рассчитывала на горы золотые, и хорошо хоть мат.компенсацию дали
Можете написать жалобу в онлайн в трудовую инспекцию труда по Москве . Их там нагнут
Я бы на вашем месте ушла бы не в отпуск без содержания, а села бы на больничный до самого декрета. Тем более проблем его получить в ЖК нет, тем более если Эко. Вы спокойно сидите дома, вам платят деньги, пусть небольшие, но платят. Как вам написали ранее, декретные рассчитываются за 2 предыдущих года наступлению родов( те 14/15). Получается то что вы проторите на больничном никак не отразится на выплате. А то что вы сейчас , в этом году, были в официальном больничном, так вам это на руку, тк при расчете декретного пособия будут заработок делить на меньшее количество отработанных дней, поверьте мне как бухгалтеру;) и ни в коем случае не увольняйтесь! Если директор будет гнать на вас скажите что его позицию вы поняли и не собираетесь с ним препираться, так как для этого есть прокуратура и трудовая инспекция, пусть они и пообщаются. Не соглашайтесь на его условия!