Почему начальники так бессовестны? Работа 4 января!

Мы работаем вообще с первого числа.

нам КЯ сегодня прислал письмо с просьбой начать поставки 4 января. ))) но мы отдыхаем до 11))

@mini_dav, нормы труда меня пока встраивают ,единственное что не устраивает это выход в праздничные дни)

Во-первых, для частных фирм это норма. Во-вторых, когда связана деятельность с продуктами, то вообще всего рано все выходят на работу. Мы так и 1 января, бывало, выходили, как будто народ 1-2янв только конфеты с пряниками ест. А, в-третьих, вы можете попросить вас изменить условия труда - это я про холодный склад - потому что вы в положении.

Конечно справятся, головой нужно думать кого выводить в праздничные. Меня освободили от всего что можно и нельзя, чувствовала себя как инвалид, сейчас сижу дома неделю уже в декрете

@shori не понимаю Вашего возмущения!!4 чмсло это же не 1, ни 2 и даже не 3!!!для частной организации выход на работу 4 или 5 вполне нормально!Вы же до беременности знали какие условия труда...я о хлюолодном складе...

@valeriya2811, не спорю)но я ещё не руководитель поэтому думаю что справятся без меня ))

Я тоже работала на основном графике. Первого нужно приехать проверить все ли вышли в каком состоянии, 4 и 8 на усиление по 4 часа с проверкой как проходит работа в праздничные. Тяжела роль руководителя😂 и не заболеешь 😋

@irka000, попросила в жу эту справку ,но то что он а мне дала не совсем напоминает справку в которой о лёгком труде написано,там просто написано что стою на учете по беременности согласно статье 259 освобождаюсь от сверхурочной работы и работы в праздничные дни ,но мне сказали что к заявлению о переводе на лёгкий труд другая справка прикладывается .вы знаете как она выглядит вообще?)

Ну если вы хотите на больничный то думайте о нем раньше)) так как 4 все отдыхают не факт что дадут больничный... А по поводу законов пока вы справку не принесёте то работаете в сыпем графике без всяких щадящих условий)) конечно уволить не могут но и держать ни кто не будет)) я пока на работу справку не принесла раз пять порывалась уволиться))) а так то кому больше надо держаться вам за них а не им)))

@shori, вот вот!заранее не говори!пусть привыкают что ты на особом положении!4 в 10 утра звонишь и говоришь-не ждите!хвораю!😹

@elizabetta2087 я вот тоже уже об этом подумала ,что пойду я наверное с 4 на больничный )

@shori, у мен если на работе были напряги я брала больничный. Всех денег не заработаешь здоровье важнее. А уволить не уволят:)

@irka000, в том то и вся беда график у меня не посменный,а пятидневка (((

А вы на работу принесли справку о лёгком труде по беременности?

имеете право отказаться,для беременных щадящий режим труда.уволить не имеет права!а как вариант-больничный!вот и вся управа на козлоф!

Если у вас график посменный то вообще плевать на праздники))) я работала в том году и 31,1 потому что так смены совпали)) вот и все

Бывало всякое) сходите на больничный, попросите у терапевта по таким обстоятельствам, беременным обычно не отказывают)

@catarina13, ну у вас в салоне же не 7 градусов тепла?)

@kisynbka, конечно знают ,но всем по-барабану и законы не писаны видимо😔

Мы всегда 2го выходили. И так работает каждый салон сотовой связи(

На работе знают про беременность?