Девочки,меня интересует вопрос касающийся трудовой кодекс.Я работаю официально,график…
Девочки,меня интересует вопрос касающийся трудовой кодекс.Я работаю официально,график ненормированный,узнала что есть статья 259 в ТК РФ где написано что беремен.женщина не может работать в ночные смены,выходные и праздничные дни(там ещё много перечисляется,но это меня больше всего интересует),вот теперь хочу написать заявление и не работать в новогодние праздники и в субботы и воскресенья,может была у кого ситуация такая как у меня,подскажите мне не откажет директор,боюсь после этого отношение ко мне изменится в худшую сторону((
su766·
Мама дочки-младенца
отказать не имеет право, ну а отношение, это на его совести
Ксюша·
В ожидании первенца
Справку предоставьте директору что вы переходите на легкий труд и тогда не имеют права отказать
Татьянка·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
С первой беременностью работа в Руси в центро. Там график жуть. Мне моя Г дала справку о том что я не могу работать больше 8 часов и в выходные и праздничные дни. Отпустили как миленькие. Иначе их можно засудить.
Алла·
В ожидании первенца
оо
Алла·
В ожидании первенца
очень порадовала,я как раз хотела услышать у кого была подобная ситуация,спасибо большое,все 17 но иду к своей Г и спрашу справку,скажите она мне её даст если у меня хорошо протекает беременность или должны быть какие либо осложнения?
Татьянка·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
Обязательно. Это же по закону положенно. У меня врач была суперская, на работу мне приносила больничный что бы я только не ходила туда)))
Юлия·
Мама сына-младенца
@vi_va_ta, коллега, правда я из ЦентрОбувь 😎 график и правда жуть