Нет переноситься на после декрета

Я тоже буду брать 2 недели между больничным и отпуском по уходу.

@stasianik, +1

Даже если сотрудник просит дать ему компенсацию денежную, в законе чётко написано, что компенсация основного отпуска не допускается, за исключением случаев ( увольнение, ликвидации итд)

Отпуск выплатят только при увольнении.

@kanitel, вам выплатят неотгуленный отпуск 😊

Что касается накопления отпуска, то он накапливается только за отработанное время, следовательно, пока вы в отпуске по уходу за ребёнком, никаких накоплений нет. Хотя отпуск и больничный входит в стаж трудовой. То есть пока вы не приступите к работе, после 1,5 и до 3х лет, сколько дней не отгулянных было столько и будет.

@stasianik, я тоже так считаю))))

К сожалению компенсация отпуска деньгами запрещена, только доп отпуск можно взять деньгами. Сотрудник должен отгуливать 28 календарных дней в год. Лучше отгулять положенные дни до декрета, так как не известно что будет после, ну это личное мнение.

Спасибо🙏🏼

Нет, он будет накапливаться. Либо после декрета можно отгулять, либо компенсация при увольнении

Ничего не сгорает!

почему это только через 1.5?? я собираюсь брать, как больничный по б и родам закончится, а потом уже по уходу до 1.5) мне так по деньгам выгоднее)

@kanitel, пишу заявление на отпуск, и продолжаю работать, а бухгалтерия оформляет отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью.

Сможете воспользоваться им через 1,5 года. Поэтому свои 26 дней я отгуляла перед декретом

Ничего никогда не сгорает, либо отгуляете потом либо при увольнении компенсацию получите за неотгуленные дни

@tanu27, это как?☺️

Нет его оплатят, или отгуляете после декрета

Я компенсацию буду брать.