@kanitel, я вот тоже жду. А они всё никак....

@annyme, Неее)))) к своей я точно не пойду! По большому счёту, надо просто шевелюшек дождаться и я успокоюсь!😇

@kanitel, да,я вначале много УЗИ делала. У двух врачей смотрелась-платная и моя. А то мало ли. И вот теперь,зная,что всё ок просто продолжаю наблюдаться по необходимости. Так что возможно,если с этой проблемы,надо пойти к своей?

@annyme, вот тоже блин, как потом им доверять и на УЗИ не ходить?!!!😤 моя говорит ты на УЗИ не ходи, я про себя думаю ага конечно, с ума сойдёшь!!!!🔫 некоторые все бер УЗИ делают и визит к гине начинают с УЗИ! Я бы тогда если б не почуяла неладное, только через две недели узнала бы((((

@kanitel, ну моя Внематочную проглядела год назад...Если бы не платная гиня,не знаю,что бы было. Но все-равно в итоге ведёт меня та,к которой прикреплена

@annyme, ПЕЧАЛЬНЫЙ опыт!((( первая зб, а она не увидела, хотя присутствовала на УЗИ! Сказала все хорошо, через два часа поехала в платную на УЗИ и там приговор, уже как сутки жизни нет((((

Интересно... А чего ты не пошла к своей Гине,которая тебя вести должна по месту жительства?

@annyme, я боюсь что моя денег будет просить!😤 так как я вышла на неё через контракт, но она согласилась не официально за приём 1500! И хоть это в обычной жк, как то она все наровит меня отправить на платные анализы! Но человек прямой, в сл приём спрошу и про больничный и про справку! По сути ей от меня деваться не куда☺️ коль уж взялась за меня🙄

@nematomka, ух! Жестко у вас там!!! Берегите себя!

@annyme рабочая на заводе. ничего, я привыкла и больше таскать но до беременности. сейчас не таскаю, после того скандала.

@kanitel, честно говоря не очень. Я вообще хотела от неё переводиться. Больно строга... Характер нордический))) Но вот когда до дела дошло,когда постоянно ей жаловаться стала,она как-то полегче общаться стала. Может и тебе такую тактику применить к своей?

@lilu85, СПС)))👍

@annyme, ну хоть с ГИНЕКОЛОГОМ повезло 😉

@nematomka, жесть какая! Это что за работа такая,где женщине нужно такие мешки тягать???

@kanitel, статья 93 ТК предусматривает беременным неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, поэтому вы вправе написать заявление и получать зп будете пропорционально отработанному времени, если руководство отказывает, это нарушение ТК, поэтому можете ссылаться на эту статью, это право работника, а не право работодателя.

@kanitel, ну да, примерно такую справку мне и выдали, только без подробностей)))) Ну а результат уже известен. А ссориться мне не вариант с начальством. Так что я уже взяла талончик к Гине на 18е - пойду попрошу больничный. Недельку отдохну, к НГ подготовлюсь. А там можно и опять поработать)))

@annyme, Как оформить перевод на легкую работу?

После положительного решения руководства о предоставлении сотруднице более легкого труда, с ней заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. На основании этого допсоглашения руководитель издает приказ о переводе сотрудницы на другую работу. Поскольку перевод на более легкую работу является временным, то никаких записей в трудовой книжке на эту тему не делается.

К каким работам нельзя привлекать беременных женщин?

К ним относят следующие работы:

- сверхурочные;

- в выходные и праздничные дни;

- работы в вечернее время;

- командировки.

Ответственность за нарушение норм закона.

Если работодатель не предоставляет вам никаких льгот, работница может обратиться с Государственную инспекцию по труду с жалобой. Если в ходе проверки факт нарушения подтвердится, трудовая инспекция имеет право привлечь работодателя к административной ответственности.

Штраф для организаций составляет 30-50тыс. рублей, к тому же будут наказаны и должностные лица – 1-5 тыс.рублей. также инспекция может принять вердикт о приостановлении деятельности сроком до 90 суток.

Если нарушение повторное, руководитель или иное должностное лицо, может быть дисквалифицирован на срок 1-3 года.

@annyme, да ПРОСТИТЕ меня за такой большой текст 🙏🏼

К ним можно отнести:

- поднятие предметов и грузов выше уровня плечевого пояса;

- поднятие предметов с пола;

- вынужденные нагрузки на мышцы ног и брюшного пресса при выполнении обычной работы (если поза трудящейся на корточках, согнувшись, на коленях, упором животом или грудью в рабочее оборудование и пр.) ;

- действия с наклоном туловища более 15градусов;

- использование ножной педали управления оборудованием;

- работа на конвейере с постоянным режимом;

- работы, которые связаны с нервным и эмоциональным напряжением.

Для беременных женщин установлены допустимые весовые нагрузки:

- Подъем тяжестей не более 2,5 кг до двух раз в час.

- При постоянном подъеме тяжестей в течение рабочего дня вес груза не может превышать 1,25 кг.

- При перемещении грузов на расстояние не более 5 м суммарный вес грузов, рассчитываемый за один час смены, не должен превышать более 60 кг. Подъем с пола противопоказан.

Условия работы, при которых женщина имеет право на легкий труд:

- Рабочая поза беременной сотрудницы ограничивается.

- Ходьба на работе составляет более 2 км за смену.

- Работа связана с намоканием одежды или обуви.

- Работы на сквозняке.

- Работа с резкими перепадами давления, связанная с внешним воздействием (бортпроводницы, летний состав, работницы барокамер).

- Работы на неосвещенной территории или в помещениях без окон.

- Температура на рабочем превышает +35 градусов.

- Работа за компьютером, ЭВМ – более 3 часов в смену.

Какие основания для перевода на легкую работу?

Если условия, в которых работает женщина, неблагоприятны для ее здоровья, она должна обратиться к своему лечащему врачу в женскую консультацию. Он обязан выдать ей медицинское заключение, где дает рекомендацию о переводе ее на легкий труд.

Сотруднице следует сдать медицинское заключение работодателю, а также написать заявление о переводе на более легкий труд. Без медицинского заключения работница не вправе рассчитывать на снижение норм выработки или переводе на другую работу.

Перевод работницы на легкий труд – явление временное и длится до окончания беременности. За время перевода за ней сохраняется средний заработок на предыдущей работе.

Заявление о переводе на другую работу беременной работницы. Образец.

я брала справку на легкий труд. работаю сейчас 5 дней в неделю оплата по среднему заработку. очень выгодно получается. а брала из за тяжелых условий труда, ночных смен и проч. уже конфликтовала когда тянула мешки по 15 кг.

@kanitel, а что там в законе? Справку мне выдали стандартную и из всего,что там указывалось (чего нельзя делать) мне подходила только работа за компьютером,на что нач и сказала,мол, ты только за компом и сидишь,что ж тебе другого делать? Лито сиди дальше либо ищи другую работу

@kanitel, на днях Была у гини и она поинтересовалась,подействовала ли справка. Я ей ответила как есть- нет,не подействовала. Я собственно просто хотела сокращения рабочего дня,чтоб поспать подольше хотя бы.

@annyme, спасибо за историю))) но а как же закон об этой справки? Вы читали? Вот я щас прочитала, ну и конечно туда все входит, вплоть до поднятия тяжестей в час!))) а вы потом не спрашивали у своей гини, какую силу несёт эта справка?!!!

Мне моя гиня сама больничный предлагала,когда я жаловалась на невысыпания и постоянную головную боль. Но я отказалась,чтобы не терять в зп. Кроме того ещё успею насидеться дома. А потом узнала о справке,которая якобы поможет сократить график труда. У меня 5дневка,офисная работа с 11 до 19. Ничего вроде сложного,кроме постоянной концентрации,многозадачности, постоянного сидения,компа и непроветриваемого помещения. И в один конец добираться 1,5часа. Таким образом ранний подъем и позднее возвращение. И я у гини спросила - есть ли такое. Она ответила положительно,я написала заявление и через несколько часов мой муж уже забрал справку. Но там не было никакого конкретного руководства. Просто общие фразы рекомендательного характера. Я понимала,что эта справка никак конкретно на мою работу не повлияет,но все же отнесла её моей непосредственной начальнице. Та сказала,что эта справка никак не влияет на работу и если я устала,то могу переводиться на пол ставки или искать другу# работу... И вернула мне справку. Я благополучно положила её в стол. Но! Насчёт больничного. Гиня не может отказать в больничном по нашему первому требованию. Так что этот вопрос не к терапевту,как бы нам хреново не было. Теперь всё решает только Гиня!!!

Меня с кровью из носа сажали даже, дома сиди и спи-нефига работать :)

@valentoz, так вот она мне и посоветовала к терапевту, а терапевт отправляет к гине 🏃🏼🏃🏼🏃🏼

@kanitel офигевшая она у вас тогда) скажите тяжело, устаете,голова болит постоянно, изжога и т.д

@valentoz, )))😂Я и так ей 1500 ношу каждый раз!

У меня терапевт по беременным просто супер! Пришла с соплями, она мне сразу больничный😊. Повторно пришла, она: продлить? Да не вопрос!👍😊

я две недели на больничном 3 дня работаю и так уже 15 нед) моя гиня считает, что беременным работать вредно.но я и у терапевта брала раньше без проблем, у меня температура всю жизнь повышена 37,2, носом пошмыгаю,сделаю болезненный вид))))вы наверно плохо свою гиню простимулировали,нужно подарочки чаще дарить)))

при сокращении рабочего дня зп снижается

@kanitel, никак, зп остаётся та же)

@rediska88, давать то даёт, но продлевать даже на несколько дней не хотят😔

@irina_rakhmukova, это ТОЧНО😂

терапевт на дому дает

@zirkina_natali, а как на зп это отражается?🤓

@kanitel как видите, многим везёт с Г, но видимо не нам с вами 😞

Мне Г предлагала такую справку, но я отказалась. Вместо 8 часового дня, вроде как на 6 часовой раб.день должны перевести, ну с тяжёлого физ.труда должны перевести на более легкую работу. Что касается больничного, то мне постоянно его предлагал то терапевт, то гинеколог, но это же закон подлости, мне он не нужен был, поэтому даже раздражалась такой навязчивости с их стороны

Вам должна г дать эту справку, даётся всем по причине беременности)))

@irina_rakhmukova, 😤 вот как так?! А кому то гинекологи сами предлагают больничные!!!😔

я тоже пыталась взять больничный на этапе простуды и токсикоза, гинеколог не дает, только госпитализация. У терапевта еле выпросила, и то, дала на три раб дня.