Девочки вопрос кадровикам если они тут есть! Подскажите пожалуйста я перешла с графика работы сутки…
Девочки вопрос кадровикам если они тут есть! Подскажите пожалуйста я перешла с графика работы сутки трое на два два, если будет так попадать что мне надо к врачу именно в рабочий день то руководитель может не зачесть это как рабочий день у меня в табеле и зарплата быть соответственно ниже? Где то я читала что когда беременная ездит на прием к врачу по беременности в рабочее время то на работе должны оплачивать пропущенные часы принося справку о том что действительно была у врача!
Инна·
да, все верно, по яве от врача, вам время проведенное у врача засчитывают как рабочее
Ирина·
В ожидании первенца
Как я вовремя зарегистрировалась) я как раз hr)))
Вообще даже без справки должны оплачивать, если вы идете к врачу) ну а со справкой вообще👌
"В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
...
На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок."