У нас девочка с работы обращалась, но по поводу выплат, бухгалтера менялись и декретные не выплачивали какое-то время, но чем все кончилось не знаю, я только устроилась. По поводу отношений на работе писать сложно, нужны доказательства чего-то, моя начальница не хотела меня по врачам отпускать, хотела, что бы я в выходные ходила... Я ей закон скинула, она поняла, что с врачами не вышло... в итоге после нескольких скандалов и больничных я прихожу на работу потусить... Она отстала от меня, но я сразу поняла, что я терпеть выходки новой начальницы я не буду, как новенькие девочки и сразу высказала, чем я была недовольна))) я в открытую сказала, что уволить меня она не сможет)))

@ugrozabusam, тогда не нужно обращаться .. Понимаю хочется насолить и пожаловаться .. Но не нужно!!

Я за свои несколько неделек уже столько раз хотела написать жалоб в Книгу отзывов.. Не писала ... Каждый получит по заслугам))

@alexandra__, мне осталось 2 и 3 дня :Р потом в отпуск, плавно перетекающий в декрет

Только и слышу начальниЦА.. И плохое отношение ... Как же они все таки завидуют положению... Ужас ...вам ещё 4 недельки потерпеть..держитесь..

Я звонила но не по поводу себя, а по поводу своей сестры. Там кадровичка как узнала, что сестра беременная очень жестко вынуждала её уволиться.. Мне добрая тётечка сказала - "ну как такое может быть? Она же(калровичка) не зверь. Поговорите с ней сами по-хорошему". Была бы моя воля, я бы ещё и в прокуратуру написала бы...

@viannenkova, надеюсь, Бог милует!

государственная инспекция труда.Чем они конкретно нарушают?

@vernalis, а что такое ГИТ? трепят нервы и скорее всего нарушают все пункты ст.260 ТК. Я первая беременная, и работодатель просто не в курсе или не хочет быть в курсе о моих правах. А про личное отношение вообще молчу - начальнице очень сложно дается моя беременность 😂

И да, если, не дай Бог, случится на работе так, что у беременной женщины произойдет потеря плода, должностное лицо, несет уголовную ответственность

@ugrozabusam ну а в трудовую инспекцию пардон не жаловаться что-ль люди идут? Смотря как вас обижают ))если работодатель не представляет вам к примеру легкий труд (по мед показаниям );не отпускает ко врачу итд (нарушает ТК РФ)- то вам в трудовую инспекцию ))А если обижает морально :унижает посылает на х.. то врятли вам там помогут (запишите видео или аудиозаписи ) а лучше больняк берите -мол довели до истерики -села на больняк итд )не поможет -мужу тогда -пускай поговорит по другому тогда с людьми которым чихать на беременность вашу

я тоже в кадрах и у нас с носом работники не оставались.Если реально что то не так ,то ГИТ поможет.А как именно Вас обижают? просто трепят нервы или нарушают закон?

Какую цель Вы преследуете: припугнуть работодателя или наказать его? В инспекцию можно написать письмо с жалобой, они обязаны на нее отреагировать. Могут придти с проверкой. Но прежде чем идти на такой, шаг имейте ввиду, что работодатель будет на вас расчитывать как на нежелательного работника в дальнейшем. Попробуйте посмотреть ТК РФ, главу не помню , про труд женщин, если найдете там то, что противоречит сегодняшней ситуации на работе, сообщите об этом работодателю. Он будет знать, что от вас исходит опасность), и возможно исправит ситуацию.

@id1144645, я вроде не сказала, что собираюсь жаловаться? тогда расскажите, кому может пожаловаться беременная девушка, если ее обижают? Неужели, только мужу? :)

Я в кадрах работаю )у нас бывают некоторые личности которые пишут в трудовую инспекцию ))Смотря по какому вопросу ))Факты ))Доказальства им тащите ))Но не забывайте - если захотите там работать дальше - то могут быть проблемы с руководством в дальнейшем (у нас все кто жаловались -все остались с носом )

у меня на роботе вообще бида заставляют тяжести тоскать ещё постоянно голос повышают