Всем привет,подскажи пожалуйста,могут ли меня уволить на 20 неделе беременности,на учёте состою,но начальство не в курсе?
Комментарии
Имеют права уволить,только при ликвидации компании,либо если вы работаете по срочному договору,на месте какого-то человека и вот он решил выйти на работу,в то время,пока вы на его месте. А так,нет,не имеют права уводить. Скажите,что вы беременны и предоставьте им справку и все.
конечно могут уволить и еще как и даже справка не поможет, если захотят. Просто многие компании боятся трудовые инспекции и поэтому не увольняют. Мою знакомую спокойно уволили из Сбербанка а потом она просто на них подала в суд и все.
Если знают о положении - не имеют права. Скорей говорите.
Пора сообщить о положении!А УВОЛИТЬ НЕТ НЕ МОГУТ!
Вас могут уволить только в случае ликвидации компании. Так что расслабьтесь!
Не могут даже если вы по договору ГПХ, не могут даже если вы не приходите на работу, например, и не приносите больничный ( правда при этом конечно платят только за часы, которые вы отработали)
Скорее сообщите; ) принесите справку из ЖК
уволить могут, если не знают законов ) За это можно подать в суд и тогда пипец Вашему начальству.
нет не Могут!!Ну по крайней мере,если вы расскажете,что в положении,то точно не могут))так что рассказывайте,да и потом,а как вы врачей проходили?)ка отпрашивались?я вот рассказала рано,не планировала,но из за того что тошнило и я опаздывав на работу,и из за того,что по врачам ходить надо,я рассказала,чтоб отпускали спокойно!!!
И носите её на всякий пожарный всегда с собой, если пока рассказывать не собираетесь
Беременных не могут: уволить, понизить в должности, понизить зарплату:)
Если они не в курсе, то могут начать процесс увольнения. Уволить беременную не имеют права, но они же не знают, что вы беременны.
Только справка о постановке на учёт на раннем сроке вам поможет.если уволят а у вас ни одного документа подтверждающего беременность более ранним сроком чем увольнение-шансов ноль!хоть куда обращайтесь.документ не предъявили значит у них все основания есть.справку возьмите о постановке на учёт и им предъявите.на диктофон запишите разговор.на всякий случай.если уволят со справкой-то в трудовую идите.она им устроит головомойку приличную!вас должны будут восстановить на работе!