Интересует такой вопрос,может ли муж в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
Интересует такой вопрос,может ли муж в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,если допустим сократит свой рабочий день на час?я не работаю,учусь.В интернете везде по разному пишут.кто то пишет что можно,другие пишут что он должен тогда брать отпуск и сидеть дома с ребенком.
Ира·
Мама сына-младенца
Я никогда нигде не работала и все деньги получила сама! Муж получал только те, что за роды заплатили, и то, я могла сама получить, но мне было лень куда либо ехать
tan4ik88·
Мама дочки-младенца
Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, на следующий же день он может выйти на работу на сокращённый рабочий день. Тогда за ним останется и пособие по уходу до 1,5 лет и зп соразмерно отработанному времени.
Яна·
Мама дочки-младенца
@tan4ik88, у нас на работе если женщина сидящая в отпуске до 1,5 лет решила выйти раньше, то отдел кадров сразу же предоставлял документы в фсс об этом и соотвественно пособие переставали платить. Я думаю так везде .
tan4ik88·
Мама дочки-младенца
@vanilla27, Если она выходит на полный рабочий день, то естественно ей перестают платить! А если она выходит на сокращённый, то пособие выплачивают и дальше. 100%
Дарья Семёнова·
Мама дочки-младенца, беременна (21 нед.)
Может проще тогда в мфц получить? Ну по идее должны ему и дальше платить
@ki_ssi·
В ожидании первенца
@ira_k31 что за деньги ?
Светлана·
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, может получать не только мать ребёнка, но и отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком. Я на себя оформляла данное пособие по уходу за дочкой своей племянницы(внучатая племянница) и работала в тот же момент, просто якобы работа не полный рабочий день. В моем случае не восьми, а семи рабочий день. Племянница в тот момент училась в ВУЗе и естественно выплаты через меня она получала больше по сумме, нежели она получила бы через соцподдержку.