Уволить? Нет! Загнобить, чтобы сама ушла? Да!! Слышала, что в одном магазине , директор, как только узнал, что его подчиненная в положении,начал ее подставлять во всем. В итоге она ушла с работы.

Нет. Тк рф на стороне беременной в любом случае. Исключение: банкротство и ликвидация фирмы.

Если она на замещающей должности вместо другой декретницы или просто принята на временный проект - при определённых условиях могут. Как и в случае ликвидации компании целиком. В других обстоятельствах могут только нелегально, но суд всегда потом встанет на её сторону. Так что главное - работать на условиях бессрочного трудового договора.

Не могут, только при закрытии фирмы и то должны выплатить все пособия

В остальном не имеют права!

могут, только если кантора разоралась :)

ну незнаю а мне кажется что сейчас всё могут. Мне например неоплачивают на работе не декретные не единавременную выплату не пособие на ребёнка хотя по закону обязанны.

уволить могут только при ликвидации или банкротстве компании

Могут:)) в свЯзи с ликвидацией фирмы:) а так нет

Нет! По закону не имеют права :увольнять, сокращать, понижать в должности, понижать зп

могут, просто на них потом надо идти в трудовую инспекцию и все компания в полной ж...пе

не имеют право!

Нет, если только по собственному желанию

Нет, не могут

По идеи нет,если обязанности выполняете и не по статье увольняют