Есть ли юристы среди нас? Нахожусь в отпуске за ребенком, компания на грани разорения. На днях позвонила директор и попросила уволится, так как счета компании арестовала налоговая и выплаты она мне делать не сможет пока их не разморозят. Говорит если уволюсь, то смогу выплаты получать в собесе. Муж на своей работе оформлять отпуск отказывается, настаивает чтобы я с ней судилась, так как выплаты назначены были по минимуму. Я немного в растерянности что делать, кто разбирается подскажите как лучше поступить?
Комментарии
@nata888 а до 1,5 лет получали пособие от компании?
@daria-80 на работе начислили по минимуму, поэтому и судится не хочу. Думаю увольняться как начальница просит или остаться числится, чем это мне может грозить. Например если компания обанкротится, то кто мне возместит не оплаченные ею месяца?
А что большие выплаты? Декретные да, а по уходу за ребенком говорят не много платят
Но, уточняю: могут уволить только по статье 81 часть первая пункт 1 ТК РФ (ликвидация). Предлагать тебе уволиться по собственному желанию не имеют права, при увольнении по указанному основанию тебе положены определнные гарантии и компенсации.
Ктати, уточни, это добровольная ликвидация или банкротство. При банкротстве взыскать деньги можно только по решению суда.
Еще возможна реорганизация, компания может слиться с новой фирмой, выделиться из старой, разделиться на две, присоединиться к новой, преобразоваться в другую форму. Это не страшно - отвечать будет компания-правопреемник.
Организация моя почти каждый год банкротится, а потом создает новую. Штат тот же, имущество то же... В общем, уходит от обязательств...
А на мое место, пока я в отпуске была, была претендентка (доча одна). Но у меня директор человеком оказался, не отказал (пришлось попросить правда, аргументы были такие: пособие платит государство, а не организация, на работу потом я не выйду...и т.п.) А как сыну 1,5 года исполнилось, сам попросил выйти!!! Сейчас работаю уже в другом месте, а там осталась по совместительству.
Почитай ст. 178 ТК РФ - тебе должны выплатить выходное пособие. И срочно в службу занятости!!! Кстати, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает не только работодатель, но и в ФСС (туда надо обратиться с трудовой книжкой; наверное, со справкой из службы занятости; ну и со свидетельством о рождении, может еще чего затребуют...)
ага, жди до победного, а на биржу всегда успеешь встать
@tigrashka согласна, пока не увольняйтесь, узнайте за и против. @lolikmint
@lolikmint, юриста нанимайте, ну или Гугл в помощь😏
В любом случае советую не увольняться,так Вы потеряете ещё больше. Грозите трудовой инспекцией. Если вы уволитесь, придётся заново документы для ФСС собирать на выплаты
@loramuure не пойму на что именно на них поддать, нужно же будет сформулировать жалобу.
@nuta111 да, завтра буду консультироваться. Просто сейчас уснуть не могу мысли в голову лезут
хотя они наверно не подсажут. Просто от работодателя вв получили больше, тем более если зп белая вся
@nuta111 если ждать пока признают, то я так понимаю что те месяцы что мне не выплатят в компании никто возмещать не будет.
@lolikmint, лучше уволиться и получить все документы на руки (трудовую, справки о з/п, ндфл), а то если фирму просто "продадут" новому владельцу с помойки, можно потом побегать....