Девочки,а как вы на работе сообщили о своей беременности и во сколько недель? Мой руководитель…

конечно сообщила.сразу же.мне ж надо как то обьяснять свое отсутствие.анализы больницы и т.д.всяко не утаишь

Я хотела сообщить позже. Пошла в жк, а оттуда меня на скорой сохраняться. Сразу позвонила начальнице, на эмоциях все рассказала)) А как выяснилось через месяца 4, она тоже в подожении была)) родили с разницей в один день!

Я сказала в 16 недель, а моя коллега дотерпела до 14, Мне кажется это оптимально...

Я скорее всего буду наблюдаться в смитре,там анализы можно и выходной сдать,а на прием вечером ходить,постараюсь скрывать до последнего

Зачем скрывать до последнего? Это неуважение к начальству и коллективу.. Самое нормальное это сказать неделе на 15 я думаю.. Чтоб у начальства было время найти вам замену..

Я думаю сказать на неделях 16, может чуточку позже, но точно до середины декабря)) рано тоже не очень хочется говорить

У меня в конце декабря дай Бог только 12 неделя будет

У нас в отделе 4 работника и руководитель. Неделе на 6ой я стала подозревать свою коллегу, с которой сидим почти за одним столом, что она что-то скрывает. Состоялся разговор, выяснилось, что мы обе беременные и пдр нам ставят с разницей в 4 дня. Мы с ней всё обсудили, и понимая, что та, кто сообщит раньше будет иметь преимущество, решили сообщить одновременно. Разговор с руководителем состоялся на моей 11ой неделе. Решили не затягивать, т.к. у нас у каждой есть личный крупный проект, которые не закончатся к выходу в декрет, и понимаем, что хотя бы одного человека но на наше место надо будет брать, и чем раньше начнутся поиски, тем больше шанс, что найдут кого-то максимально подходящего. Да и отпрашиваться каждая из нас не любит, а отпрашиваться по выдуманным причинам я считаю неправильным. Руководитель был мягко говоря шокирован, но порадовался за нас))) у нас вообще семья не противопоставляется работе, и сам же руководитель постоянно повторяет, что семья намного важнее, если ты что-то не успеешь на работе это одно, а если не успеешь семье внимание уделить-это уже трагедия.

ну пусть ваш руководитель берет тогда мужчин и пенсионерок на работу. Чего вы боитесь? уволить не уволит, декрет-это ваше законное право. я после того как узнала через два дня сказала начальству что бер чтоб меня сильно не напрягали.

своей непосредственной начальнице я сказала как только узнала, а всем остальным на работе после первого скриннинга, когда узнала, что все хорошо с ребеночком.

В 12 недель я сказала несмотря на то, что у меня очень лояльно к декретам относятся. Раньше не за чем им знать)

Если вы официально трудоустроены, не пофиг ли вам как он относится к декретам?)))) Конечно если есть возможность не отпрашиваться в больницу-то можно и не говорить пока не станет очевидно)) но и до последнего тянуть не надо. Я сказала в 7 недель т.к. на больничный пошла, но у меня директор женщина и отношения с ней хорошие, она порадовалась, все ок.))

Да,я устроена официально,работаю в компании уже 10 лет,после первого декрета как вышла прошло уже 7 лет

в 7 недель сказала тк ужасно тошнило

Я сказала на работе, в три месяца))) потому что животик быстро вырос.Зачем начальство раньше времени нервировать)))

скажите тогда когда уже начнет видно живот,у меня знакомая в такой же ситуации была,она вообще ни че ни говорила и ходила с животиком,и ни кто не спрашивал,только потом в сентябре начальник сам подошел.. а рожает она в середине ноября)))лучше молчать меньше шепота,слухов,и сглаза)

я ничего не сообщала, директор сам догадался))) он кстати тоже не очень относится к декретам, но негатива никакого небыло) так что пока не думайте об этом, может и ваш сам догадается, и никаких объяснений не надо))

я вообще не говорила. пока живот не появился итак все увидили. отчитываться ни перед кем я о своей личной жизни не обязана!

Да все это понятно,что я не обязана ни кому ничего объяснять и не перед кем отчитываться,но после декрета придется выходить в эту же организацию