Если больной проходит лечение амбулаторно (лечится дома), листок нетрудоспособности открывается в день заболевания, но…
Если больной проходит лечение амбулаторно (лечится дома), листок нетрудоспособности открывается в день заболевания, но выдается на руки в день закрытия.
При стационарном лечении (если больной лежит в больнице) листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара.
Не забудьте паспорт! Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Кто дольше работает – больше получит
Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
Выплачивается пособие с учетом страхового стажа:
- если страховой стаж работника до 5 лет, то он получит 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
- от 8 и более лет – 100% среднего заработка
Нюанс: если у работника имелся страховой стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним до 2007 года, то вне зависимости от стажа он получит 100% среднего заработка.
Больничный с двух работ
- В данном случае на момент заболевания учитывается, работал ли обратившийся по второму месту работы в 2 предшествующих календарных годах. Если работник в 2 предшествующих календарных годах и на момент временной нетрудоспособности работает по совместительству, то ему будет выплачено пособие и на второй работе.
В том же случае, если трудовой стаж по совместительству менее двух лет, больничный на второй работе будет являться просто подтверждением нетрудоспособности работника и оплачиваться не будет.
Больничный по беременности и родам
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщине на сроке 30 недель беременности (при многоплодной беременности – в 28 недель).
Продолжительность больничного при беременности и родам составляет 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. В том случае, если беременность многоплодная, данный срок составляет 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней – после родов.
При осложненных родах больничный может быть продлен на 16 дней после родов.
Могут ли получить больничный усыновители?
- Пособие по временной нетрудоспособности также положено при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев. Пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Если одновременно усыновлены два и более детей, то данный срок составляет 110 дней.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка вне зависимости от стажа работы.
Больничный для работающего инвалида
- Для инвалидов, у которых установлена рабочая группа инвалидности, установлены следующие ограничения по срокам и количеству дней оплаты: оплачивается больничный в течение 4 месяцев в календарном году подряд или 5 месяцев в календарном году с перерывами.
В случае, если продолжительность болезни работающего инвалида превышает эти сроки, то он может быть освобожден от труда без оплаты пособия либо представлен на медико-социальную экспертизу для усиления группы инвалидности.
Болеть можно почти год
- Листок нетрудоспособности выдается в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев.
Врач единолично выдает и продлевает листок нетрудоспособности на период до 15 календарных дней. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, то вопрос дальнейшего лечения и продления литска нетрудоспособности решается врачебной комиссией.
Если трудовой прогноз является неблагоприятным, то не позднее 4 месяцев со дня болезни пациент представляется на медико-социальную экспертизу в целях оценки ограничения жизнедеятельности.
Сроки выплат
- По закону расчеты по листку нетрудоспособности должны быть произведены работодателем в течение 10 дней после предоставления работником листка в бухгалтерию предприятия. Выплата пособия осуществляется в ближайший день выплаты заработной платы на предприятии.
Отпуск продляется за счет болезни
В том случае, если работник заболел, находясь в очередном отпуске, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Если работник заболел в период отпуска без сохранения заработной платы, в период отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребеноком до 3 лет, то листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Болеть из-за границы
- Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность гражданина на период пребывания за границей после легализированного перевода по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.
С большой зарплатой болеть невыгодно
Каждому будет интересно подсчитать, какие потери он понесет, если «сядет на больничный»? За помощью в расчетах мы обратились к профессиональному бухгалтеру Александре Макаровой.
Напомним, что максимальная сумма выплаты больничного ограничена.
Рассчитаем максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день. Если оформить больничный в 2014 году, то в расчет берется заработная плата за 2012 и 2013 год. Полученная сумма делится на 730 дней:
(512000+568000) : 730 = 1479 руб. 45 коп.
Свыше этой суммы вы не получите, даже если ваш среднедневной заработок 5000 рублей в день.
Таким образом, чтобы не потерять в доходах, вы должны иметь страховой стаж больше 8 лет, а ваша начисленная зарплата должна составлять по примерным расчетам не более 44000 рублей в месяц.
Считаем размер пособия
Сначала необходимо рассчитать средний заработок. Для этого нужно вооружиться вашими финансовыми записями, квитками о заработной плате. Если каждый месяц получаете одинаковую зарплату, то это сильно упростит расчеты.
Возьмем, для примера, зарплату обычного сотрудника, которая в течение двух лет не менялась: каждый месяц ему начислялось 30000 рублей.
30000 * 24 = 720000 рублей – сумма заработка за два года;
720000 : 730 = 986 руб. 30 коп. – среднедневной заработок.
Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа (те самые 60, 80 и 100 процентов, о которых шла речь выше). 100% получат сотрудники, чей стаж превышает 8 лет. Остальные – в соответствии с тем, сколько времени работодатель перечислял за них средства в ФСС.
«Декретные» начислят 100% вне зависимости от стажа. То есть беременной с зарплатой в 30 тысяч при уходе в декрет начислят следующую сумму:
986,30*140 = 138082 рубля 19 копеек
Выплаты по больничным (кроме пособий по беременности и родам) тоже облагаются налогом на доходы физических лиц. То есть из расчётной суммы предстоит вычесть ещё 13%.
Мнение врачей однозначно: серьёзные заболевания, к которым относится, например, грипп, несовместимы с трудовыми подвигами. Так что в случае болезни лучше сделайте паузу. Оформив больничный лист и оставшись дома, вы избавите от возможной инфекции коллег и быстрее поправитесь сами.
При увольнении не забудьте справку!
Если Вы увольняетесь с работы, то работодатель обязан предоставить вам справку по форме 182Н. В данной справке работодатель указывает сумму заработной платы за два предшествующих и текущий календарный год из которого исчисляется пособие . Это нужно для того, чтобы рассчитать размер пособия, если возникнет необходимость в оплате больничного на следующей работе.
Нарушение прав работника при оплате больничного
В том случае, если работодатель задерживает оплату больничного листа, мотивируя это тем, что оплата больничного осуществляется за счет средств Фонда социального страхования, а не из средств работодателя или тем, что Фонд эти деньги еще не перечислил – это нарушение трудовых прав работника. В данном случае прямая дорога в Трудовую инспекцию.
Также если работник считает, что ему насчитали необоснованно мало, он также имеет право обратиться в Фонд социального страхования для проверки начисления пособия.
Полезные телефоны:
Горячая линия Государственной инспекции труда в РС(Я):
8(9142) 74-22-66 (понедельник – пятница с 09-00 до 17-00)
Горячая линия отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Регионального отделения Фонда социального страхования. может кому пригодится😃