Девочки, вопрос к кадровикам. У меня за 10 лет работы накопилось 85 дней неотгуленного отпуска,…
Девочки, вопрос к кадровикам. У меня за 10 лет работы накопилось 85 дней неотгуленного отпуска, хотела все эти дни взять перед декретом. Подскажите, могут ли мне в кадрах отказать в предоставлении отпуска на все 85 дней, есть ли какие-либо ограничения? Если все будет хорошо, после декрета не планирую выходить на работу и поэтому сразу хочу отгулять все дни. Спасибо.
Елена·
В ожидании первенца
Могут. 28 имеете право, остальное по согласованию
Ирина·
👆
Tatyana·
@nastenka05, возьмите после больничного по беременности и родам, до начала отпуска по уходу до 1,5 лет. Т.к. Пособие - это Макс.19 тыс/мес или 40% среднего заработка, а отпускные считают просто по средней ЗП. Но это выгодно в случае, если у вас офиц ЗП хорошая
Таня·
В ожидании первенца
Если в компании нет графика отпуска, если есть, но вас не уведомляли не разу письменно об отпуске, то отказать не могут.
Настенька·
В ожидании первенца
@kulema1, @khozhyta @tanya_astafeva спасибо, а я надеялась на 3 месяца в отпуск свалить ((((
Таня·
В ожидании первенца
@nastenka05, а вам уже отказали, пробовали? А то может повезёт и отпустят ))))
Дарья·
В ожидании первенца
а разве неотгуленные отпускные дни не сгорают после 3-х лет?у меня на работе так:в течении трех лет не отгуляла, про эти дни можешь забыть
Настенька·
В ожидании первенца
@tanya_astafeva, еще не пробовала, срок маленький - не хочу раньше времени поднимать тему. В декабре после скрининга буду узнавать.