@tanchik19795, да конечно, ведь им тоже платит налоги и сборы государству, как и тот кто в найме

Я тож ИП. ездила в фсс и отказали. ..даж регестрироваться смысла не было...😢 Оказывается, регестрироваться нужно было еще до беременности. ..до конца декабря 2014г...и уплачивать эти взносы. А сейчас только фига с маслом... Хотя сказали приходите постараемся что-то придумать...

я не поняла,так ИП что то помимо от государства тоже получают?

@totrik, спасибо большое)

Спасибо, я уже скачала в норм вид

@anpolina87, могу на электронку, там более понятный вид.

@totrik, спасибо большое

Редакция от 3 фев 2015
Как предпринимателю получить больничное пособие и пособия, связанные с рождением ребенка
Н.З. Ковязина
Порядок получения, назначения и выплаты пособий зависит:
• от того, является предприниматель добровольным страхователем в ФСС России или нет (подробнее об этом см. Когда предприниматель может получить больничное пособие и пособия, связанные с рождением ребенка);
• от вида пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности положено предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС России.
Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:
• заявление о назначении больничного пособия в произвольной форме;
• больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства;
• документы, подтверждающие страховой стаж.
Такой порядок следует из части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности составляет один МРОТ. Подробнее о том, как рассчитывается это пособие, см. Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему больничного пособия.
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам положено женщине-предпринимателю, которая является добровольным страхователем в ФСС России.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:
• заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
• больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.
Такой порядок следует из части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС России, стаж значения не имеет (ст. 11 и 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ. Подробнее о том, как рассчитывается это пособие, см. Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему пособия по беременности и родам.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности положено женщине-предпринимателю, которая является добровольным страхователем в ФСС России.
Чтобы получить пособие, представьте в территориальное отделение ФСС России справку из медицинского учреждения, подтверждающую постановку на учет в ранние сроки беременности. Ее выдает врач. Форма справки законодательством не установлена, поэтому медицинские учреждения (например, женские консультации) составляют ее в произвольной форме в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. № 441н. Справка должна быть обязательно заверена подписью врача и печатью медицинского учреждения.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности можно получить:
• одновременно с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет женщина представила вместе с документами на получение пособия по беременности и родам;
• отдельно, если женщина представила справку позже документов на получение пособия по беременности и родам.
Базовый размер пособия – 300 руб.
Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:
• на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
• на районный коэффициент (устанавливается на территориях, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям).
Такой порядок предусмотрен статьями 4.2, 5, 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.
В 2013 году сумма пособия (с учетом коэффициента индексации) составляет 490,79 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от того, зарегистрирован индивидуальный предприниматель в качестве добровольного страхователя в ФСС России или нет.
Если предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает единовременное пособие при рождении ребенка в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо прочих документов, представьте копию свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя (подп. «з» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
В этом случае единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России (подп. «б» п. 29 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Подробнее о порядке получения пособия в органах социальной защиты населения см. Как получить пособие при рождении ребенка.
Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то единовременное пособие при рождении ребенка он получает в территориальном отделении ФСС России. Пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС России.
Чтобы получить пособие, в территориальное отделение ФСС России представьте:
• заявление о назначении пособия в произвольной форме;
• справку о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
• копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
• заверенную выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) и копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя;
• копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство (например, копию паспорта с отметкой о выдаче вида на жительство на соответствующем листе) – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России;
• копию удостоверения беженца – для беженцев;
• копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
• справку из службы социальной защиты населения по местожительству о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, – при обращении за назначением пособия по месту фактического проживания либо по местопребыванию;
• справку с места работы (службы, из органа социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие ему не назначалось и не выплачивалось, – если родители ребенка состоят в браке;
• свидетельство о расторжении брака – если брак между родителями расторгнут;
• документ, подтверждающий совместное проживание индивидуального предпринимателя с ребенком, – если брак между родителями расторгнут.
Такие нормы следуют из пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Базовый размер пособия при рождении ребенка – 8000 руб.
Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:
• на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
• на районный коэффициент (это касается территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям).
Такой порядок предусмотрен статьями 4.2, 5, 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.
В 2013 году единовременное пособие при рождении ребенка (с учетом коэффициента индексации) составляет 13 087,61 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Порядок получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от того, зарегистрирован индивидуальный предприниматель в качестве добровольного страхователя в ФСС России или нет.
Еcли предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает пособие в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо прочих документов, представьте копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя (подп. «к» п. 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России (подп. «в» п. 59 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Подробнее о порядке получения пособия в органах социальной защиты населения см. Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет он получает в территориальном отделении ФСС России. Пособие выплачивается за счет средств бюджета ФСС России.
Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в территориальное отделение ФСС России нужно подать следующие документы:
• заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в произвольной форме;
• копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
• копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
• копию справки с места работы (службы) другого родителя (обоих родителей) ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• иные документы, перечень которых различается в зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, опекун, усыновитель).
Копии указанных документов нужно заверить у нотариуса. Однако этого можно не делать, если взять с собой оригиналы документов, на основании которых сотрудники ФСС России сами заверят их копии.
Такой порядок следует из части 6 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно. Подробнее о том, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком, см. Как предпринимателю проверить расчет причитающегося ему пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Документы, подтверждающие страховой стаж для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, подавать также не нужно, потому что для расчета этого пособия стаж значения не имеет (ст. 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Порядок выплаты пособий
Документы для назначения больничного пособия и пособий, связанных с рождением ребенка, нужно подать в определенные сроки.
Территориальное отделение ФСС России назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя заявления и необходимых документов (ч. 2 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Выплата пособий осуществляется по выбору предпринимателя:
• через отделение ФГУП «Почта России»;
• через кредитную организацию;
• через иные организации.
Такой порядок предусмотрен частью 9 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Служба социальной защиты населения назначает пособия в течение 10 дней с того момента, как человек представит все необходимые документы и они будут приняты. Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанном получателем, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов. Об этом сказано в пунктах 30 и 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Внимание: если больничное пособие или пособия, связанные с рождением ребенка, перечисляются на почту, и предприниматель не имеет возможности сразу забрать перевод, деньги будут храниться в отделении почтовой связи в течение месяца.
При неявке за почтовым переводом в течение пяти рабочих дней после доставки первичного извещения предпринимателю доставят и вручат под расписку вторичное извещение. В течение срока, составляющего более одного рабочего дня после вручения вторичного извещения (не считая дня вручения), начинает начисляться плата за хранение почтового перевода. Размер платы определяется в соответствии с тарифами, устанавливаемыми операторами почтовой связи.
По истечении месяца неполученный почтовый перевод вернется в ФСС России.
Такой порядок следует из пункта 34 Правил, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31 июля 2014 г. № 234.
Если предприниматель своевременно не получил больничное пособие или пособия, связанные с рождением ребенка, по собственной вине (например, своевременно не забрал почтовый перевод), он сможет получить их за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за пособием. Если пособие не получено полностью или частично по вине ФСС России, предприниматель сможет получить его полностью за все прошлое время без ограничения срока.
Такой порядок предусмотрен частью 3 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Пример назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщине-предпринимателю, добровольно уплачивающей взносы на социальное страхование. Предприниматель своевременно не получила пособие по собственной вине
2 февраля 2015 года Е.В. Иванова обратилась в территориальное отделение ФСС России по месту своего жительства за назначением пособия по беременности и родам, представив следующие документы:
• заявление о назначении пособия по беременности и родам;
• больничный листок.
Отпуск по беременности и родам у Ивановой длится 140 календарных дней, в том числе:
• с 2 по 28 февраля 2015 года – 27 календарных дней;
• с 1 по 31 марта 2015 года – 31 календарный день;
• с 1 по 30 апреля 2015 года – 30 календарных дней;
• с 1 по 31 мая 2015 года – 31 календарный день;
• с 1 по 21 июня 2015 года – 21 календарный день.
Сумма пособия по беременности и родам, которая возмещается Ивановой, равна:
5205 : 28 дн. × 27 дн. + 5205 руб. × 3 мес. + 5205 руб. : 30 дн. × 21 дн. = 24 277,61 руб.
9 февраля ФСС России перечислил пособие в отделение почтовой связи, указанное в заявлении предпринимателя. Однако срок получения пособия Иванова пропустила.
Во второй раз она обратилась за пособием 2 апреля 2018 года. Три года, предшествующих повторному обращению за пособием, начинаются с 2 апреля 2015 года. Поэтому ФСС России перечислил Ивановой только часть пособия по беременности и родам, которая приходится на апрель, май и июнь 2015 года, в сумме 13 880 руб. (5205 руб. : 30 дн. × 29 дн. + 5205 руб. + 5205 руб. : 30 дн. × 21 дн.).
Ситуация: как предпринимателю получить больничное пособие (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет), если он работает по трудовому договору и добровольно платит за себя страховые взносы
Если предприниматель работает по трудовому договору и одновременно зарегистрирован в качестве добровольного страхователя, исполнение обязанностей по трудовому договору является работой по совместительству. Такого мнения придерживается ФСС России в письме от 2 ноября 2010 г. № 02-03-10/05-11121.
В зависимости от обстоятельств возможны различные варианты получения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, например:
• на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору (работал у того же работодателя, что и сейчас) и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;
• на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
• на момент наступления страхового случая предприниматель в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение предшествующего года. В таком случае он вправе выбрать, где ему получать пособие, – по всем местам работы (и в территориальном отделении ФСС России, и у последнего работодателя) или по одному из них (только в территориальном отделении ФСС России или только у последнего работодателя).
Пособие по уходу за ребенком предприниматель, если он работает по трудовому договору и добровольно уплачивает за себя страховые взносы, может получить только в одном месте: либо в территориальном отделении ФСС России по местожительству, либо у работодателя, с которым заключен трудовой договор (по собственному выбору).
Такой порядок следует из положений частей 2, 2.1, 2.2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Пример назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, который работает по трудовому договору и одновременно является предпринимателем, добровольно уплачивающим взносы на социальное страхование
А.В. Львов работает в ООО «Альфа» по трудовому договору в течение нескольких лет. В 2014 году Львов зарегистрировался как предприниматель. В ноябре 2014 года предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и перечислил добровольные страховые взносы в ФСС России за 2014 год.
В апреле 2015 года Львов заболел.
Поскольку Львов в двух календарных годах, предшествующих году наступления болезни, работал по трудовому договору в организации, а с 2014 года был зарегистрирован как предприниматель и добровольно платил взносы на социальное страхование, пособие выплачивается ему в двух местах:
• по месту работы – по трудовому договору исходя из заработка за два предшествующих календарных года, полученного в этой организации;
• в территориальном отделении ФСС России – как предпринимателю исходя из одного МРОТ.
© Материал из БСС "Система Главбух"
www.1gl.ru
Дата копирования: 13.10.2015

@totrik, скиньте, пожалуйста

Если уплачивали ДОБРОВОЛЬНЫЕ взносы в ФСС, то расчёт будет по сумме этих выплат. Если нет, по минималке. И доки тогда везёте в соцзащиту. Я ездила в ФСС, консультировалась, все рассказывают подробно. Могу статью скинуть, правда, много текста.