Доброе утро, девчонки☀ Завтра иду оформлять декретный отпуск и что- то никак не могу разобраться,…

Вы работаете?

@veronika89, да)

Вы на основании больничного листа пишете заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, в течении 10 дней вам должны оплатить всю сумму по листу! После рождения нужны будут документы:

Справка о рождении оригинал , свидетельство о рождении копия, справка с места работы мужа о том что он не получал единовременное пособие, не находится по отпуске по уходу, и не получает пособие до 1.5 лет, ваше заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3-х лет и выплате ежемесячного пособия до 1,5 лет

Но я советую перед оформлением отпуска по уходу , оформить остатки ежегодного отпуска, причём дни дополнительного отпуска взять компенсацией

В общем, выше вам все расписали. Получается, что сейчас вы получите как бы больничные за 140 дней. НО оплата будет расчитываться за два последних года. То есть высчитают среднедневной заррботок за два года(а жто отпускные, премии и т.д,а не только зп) и умножат их на 140..сумма у работающих хорошенькая получается... А если у вас будет кс, то больничный продлят на 16 дней и за них вы тоже получите деньги, но после родов. Таким образом, сейчас вы получаете деньги грубо говоря на четыре месяца вперед, потом после родов получите еще 17000р,а уже когда ваш больничный закончится(малышу примерно 2месяца будет) пойдете оформлять пособие до полутора лет, а оно будет составлять 40% от того же среднемесячного зароботка, который расчитыается за два года... И еще момент! Если вы, например, в 2013 году не работали, или работали неполый год (то есть дозода у вас мало было), то вы можете написать заявление, чтобы ввам рассчитывали выплаты не по 2013-2014 году, а по 2012 и2014,при условии, что в 2012году доход был больше, чем в 2013...это повлияет на итоговую выплату декретных, да и детских. Удачи вам!

@veronika89, я правильно понимаю, что больничные за 140 дней это и есть пособие по беременности и родам? Или это разные вещи?

@mrs_berry, правильно понимаете ) при рождение будет единовременное пособие при рождении ребёнка (17000₽), и потом пособие по уходу до 1,5 лет(40% от среднего заработка )

девочки а если у меня официальная зарплата 5000 рублей, я получу совсем копейки?

@nastya126, спасибо) теперь все понятно стало)

@milohka, 😳 а вы знаете что это нарушение трудового кодекса ??? У вас полный рабочий день? Вы получаете меньше МРОТ!!!

просто я работаю в торговле, и меня оформили по трудовой чисто для стажа, сразу предупредив что никаких больничных и декретный, высчитывалас с меня ПФР 800 рублей, говоря что на самом деле сама платит куда то по 2500, и я если честно вообще ни на что не расчитывала, но узнав что соцзащита ей всё компенсирует, пошла на уступки, и сказала что заплатит мне за 140 больничного, вот как то так.

@milohka, канешно ей часе компенсирует фсс, но если уж у вас такие договорённости и нормальное отношение дело так сказать ваше, а вообще это стопроцентное дело в суде , с результатом догачисление зпл до уровня МРОТ

а сколько сейчас МРОТ? @nastya126

@milohka, 5965, и то это у вас должен быть оклад, на которые накручивается 60 %

а если не работаю и оформить на мужа?

@sky_angelsk, больничный вы никак не оформите, только если были уволены с компании которая ликвидировалась, тогда предъявляете в соц защиту помоему Единовременное получите по месту работы мужа, поскольку в соц защите вам откажут раз муж работает , хотя это не правомерно!

До 1,5 лет можно также оформить на мужа , что он якобы находится в отпуске по уходу , но работает в режиме неполного рабочего дня!

Все выплаты в компании мужа компенсирует фсс