сказать что я в шоке это ничего не сказать , близкие люди предают гораздо чаще и больнее , чем чужие! 😢
на работу я устроилась в сентябре 2014 года , на время декретного отпуска одной барышни...
сейчас я сижу на больничном , тк меня посадила на него мой гинеколог из-за сильной нагрузки на поясницу и болей в спине, что может вызвать угрозу..
я работаю в паре со своей тетей, она же мне и крестная мать..
23 числа я выхожу на сессию , следовательно на работу мне в начале ноября..
сегодня мне звонят и говорят , что моя тетя вызвонила ту барышню на месте которой я сейчас работаю и пригласила выйти на работу , тут же она (тетя) бежит к моей начальнице и говорит "маша выходит, давай увольнять вику "
о××еть можно !!!!
в декрет мне 1 февраля вроде как , или в конце января , в январе я хотела взять отпуск ...
что теперь делать? уволиться самой? потеряю ли я декретные и отпускные?
знаю что потеряю копейки которые будут платить до 1.5 лет
боже мой , я вообще не знаю что делать..
не ожидала такой подставы , ведь работать мне осталось совсем чуть чуть...
Комментарии
@katia711, сначала тоже брыкались? я тоже на декретной клетке 😞
Ни в коем случае не увольняйтесь сами . Они не имеют право уволить беременную женщину, должны предложить другое место как минимум. Сейчас даже если берем женщина прогуливать будет , уволить не могут . Закон на вашей стороне.
@chumpa нет не имеют.Я в первую б. работала на секретной ставке, девочка вышла с декрета, а я спустя 2 месяца ушла. Через прокуратуру все уладили.
зачем вам увольняться? Уволитесь, потеряете деньги. Работайте и наплюйте на все, думайте о малыше. А если вас попытаются турнуть-не имеют права.
Я понимаю что Вы вроде как на замену и тд! Но выв положении, они имеют право разве так сделать?! Берите справку у Г и на легкий труд! 😒но увольняться не стоит!100
Я бы из вредности не стала увольняться. возьмите у гини справку на легкий труд.
Может она таким образом о вас позаботиться решила? Мол тяжело вам... А вообще беременную не имеют права уволить. Если та маша не выйдет.
Я не хвалю её за поступок, просто сказала , что мне понятно. Я бы не стала в такой и в любой другой ситуации за двоих работать. Но просто не втихаря все делала бы. А поговорила бы со всеми откровенно.
@chumpa, а то что я будучи беременной работала за двоих это ничего? я проводила уроки , за нее учителя , пока та бегала и чесала языком по всей школе...
сидела с мальчиком за которого она получает 10 тыщ а я ни копейки .. делала все документы.. хотя мои обязанности : помыть пол, отвести детей в туалет и накормить , и получит свои несчастные 12 тыщ зарплаты...
просто я все это делала потому что это моя тетя и ей надо помогать .
а ей плевать что я ее племянница (
Тётю понять могу ... Ей не хочется за двоих работать. У неё тоже семья, наверное, есть. Вот и позвала обратно себе сменщицу...
Если были на декретной ставке то имеют право уволить и беременную
@viktorymalenkova, ну вот и проблема))) квартира))) злая тетя у вас и как видимо очень расчетливая и любящая деньги больше, чем своих родных
@07dream, здесь свой договор читать нужно. в нем эти нюансы прописаны. не могут уволить ни по какому договору, там есть пункты,какие применимы к сотруднику. все договора разные.
@viktorymalenkova, один совет- не смейте писать НИКАКОЕ заявление! вообще! НИКАКОЕ!!! и все будет в порядке. у меня бы уже делом принципа стало указать тетеньке на свое место. да и начальнице можно задать вопрос" всегда ли за нее решение принимают подчиненные? кого уволить, кого принять?" что за сука, простите, кресная у вас?
@07dream, спасибо, буду решать что делать !
@mashazag, единственное что ей не дает покоя , так это то что бабушка (мама моей мамы и тети) оставила квартиру мне.. и я сейчас здесь живу
к сожалению юридически могут уволить не смотря на беременность или отпуск по уходу если договор замещения. Обычно работодатель идет на встречу и переводит такого сотрудника на другую должность в основной штат. Обязательно решайте этот вопрос до декрета!!! иначе договор замещения закончится и не будут платить 40 процентов от зарплаты в отпуске по уходу. Моя коллега с этим столкнулась в прошлом году, ей платили это пособие только до выхода основного сотрудника, а с дня ее выхода официальное увольнение и в дальнейшем она получала 2.500 от собеса минимальное пособие как и неработающие... Возможно устроиться официально на другое место по знакомству, ищите информацию и добейтесь для себя нормального ухода в декрет и пособия.. Удачи!
@viktorymalenkova, так а мама с ней общается? может у них какие-то свои проблемы еще и вы крайняя? а вообще моя бы мама думаю нашла , как справиться со своей сестрой. а вот папа боюсь за такой поступок и прибить бы мог....
@mishena.nehoroshka, главное пока я работала за нас двоих ее все устраивало , а тут больничный мне дали и все пздц , она бедная несчастная одна не может...
@mashazag, мамина сестра ... мама ее убить готова , говорит что если бы ее дочь была беременная и работала с моей мамой , то она бы никогда такого не позволила себе ...
папа ее всегда ненавидил..
пзд конечно простите тетка у Вас у меня такая же
а у вас родители есть? она же чья то родная сестра? как они реагируют?
Если у вас обычный трудовой договор( даже если вы на замещении беременной) и оказались в положении , вас не имеют права уволить. Пусть расширяют штат. Если у вас не обычный трудовой договор, то там уже смотря что в договоре написано, надо читать.
Не могут вас уволить )) вы беременная не забывайте ))) звоните в трудовую!!!! Хорошая тётя у вас, что сказать
Вас не имеют права уволить! так что не паникуйте
Постарайтесь не нервничать, так как это последнее, что Вам сейчас нужно. Люди разные бывают, и предают почему-то близких. По идее, хоть у Вас срочный договор, Вы всё равно должны иметь какую-то социальную защиту, узнайте это. Самой увольняться Вам точно не выгодно. Не позволяйте Вашей гордости позволить Вам потерять материальную помощь от государства. И выше нос, главное, что Вы здоровы и малыш с Вами.
Нет конечно! Не имеют право уволить, должны предоставить другое место... А вот как поступить с тетей (крестной) вам решать... Обидно (
Все равно уволить они вас не могут...почитайте трудовой кодекс и отстаивайте свои права!правда это все нервы(((
не важно на какой вы срок устраивались. по закону вас не имеют права беременную уволить. перевести на другую должность- да. уволить - нет.
лесом шлите . и мне кажется вы уже писали что-то про вашу тетю...
@viktorymalenkova, то есть получается я уйду в декрет раньше, чем она выйдет, и получу свои выплаты. А в отпуск по ухожу за ребенком уже конечно не отправят. Уволят, как закончится отпуск по беременности и родам. Но хоть что-то! Хоть какую-то часть суммы получите)
Если вы на декретной ставке,то после выхода основного работника-уволены. Могут при наличии свободной ставки предложить другую должность. Да,беременную они уволить сейчас вас не смогут,но после окончания бл по беременности и родам,а это через 70 дней после родов,имеют законное право.
Не увольнятся !беременную не имеют права уволить !
@viktorymalenkova, у меня аналогичная ситуация. Срочный контракт на замещение должности. В декрет в конце января, а девушка, которую я замещаю, как раз с последней недели декабря собралась выходить. В итоге я попросила в отделе кадров ее телефон и позвонила ей, объяснила всю ситуацию. Она сказала, что готова войти в мое положение и выйти в конце января/начале февраля. Может и вам позвонить этой девушке напрямую?
Можете в трудовую комиссию смело звонить, они не могут вас, беременную, уволить! Могут перевести на легкий труд, по вашей просьбе. Если уволитесь сами, потеряете неплохую часть декретных, ну, и по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже будет меньше. Попытайтесь поговорить о том, что немного вам осталось - пусть потерпят!
не увольнятбся это точно, правда смотря как вы там устроены по какому договору и прочее, а так, свои позиции не сдвавать!!!
@dasha21061991, а если подписана мною бумага что я устроена на время декрета?
@bancha, я подписывала бумагу что устраиваюсь на время декрета другой (
кто ж знал что я забеременею
не в коем случаи не увольняться ,и они беременную не имеют право
Вас никто не сможет уволить пока вы беременная и в декрете, так что пусть они сначала кодекс почитаю прежде чем кидаться такими словами
@elvira28 да. Говорили, типа пиши по собственному, потом, что так и так уволят...В итоге я в прокуратуру обратилась и все)