а вот при расчете пособия по уходу вы можете заменить 2015 год на другой так как в 15 вы находились в отпуске по бир, пару недель но все же

@lu_anna_a, 👍👍👍😉😉😉

Ну вот вы можете ей показать все что было написано выше, выдержки из закона и думаю вместе разберётесь @olesysha не за что, удачи

@lu_anna_a, спасибо за помощь, а то наша бухгалтер по зарплате сказала что не готова ответить на этот вопрос, типа я с этим не сталкивалась(((

За 13 и 14 @olesysha

@lu_anna_a, я вот не пойму а отпуск по уходу за ребёнком за какие годы будет начисляться, если в по беременности и родам начался 21.09.2015 и закончится 8.02.2016, роды скорее всего в конце ноября 2015?

@lu_anna_a, не обновила комментарии и начала писать)

@lu_anna_a, судя по этой статье я так и считаю, что по беременности и родам (он же декретный) рассчитывается за 13 и 14 с учетом того, что в 15 уходишь, а пособие по уходу за 14 и 15 с учетом того, что в 16ом рожаешь) просто складывается впечатление, что они перечисляют возможные пособия, а не утверждают, что по бир и е-м пособие - это единое. Наверное не понятно написала?)))

@kristofochka, да, правильно, а пособие по уходу будут считать за два предшествующих рождению за 14-15.

@ksu_ksu1402, не за что, сама недавно просто изучала плотно этот вопрос. Удачи✌🏻️

@kristofochka, СТ 255 трудового кодекса Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию...

@lu_anna_a, все, значит 13-14, вы меня успокоили)) Спасибо)

@kristofochka, соответственно если вы в отпуск по бер и родам Вы уходите в 2015, то считать будут 2013 и 2014 годы

@kristofochka, 🔼