Девочки нужна консультация.Может кто-то сталкивался.Моя подруга работала лет 5 на гос.предприятии.Последнее время перестали платить зарплату и она решила уволиться,а через месяц узнала что беременна.Так вот возникает теперь ряд вопросов: 1.Может ли она стать на усет в центр занятости до декрета и какие там выплаты?2.Когда ей обратиться в совбез для дородовой выплаты и ее размер?Может еще есть какие то приятные бонусы...?Назад вернуться не вариант(сильная физ.нагрузка).Заранее всем спасибки!!!!!💋
Комментарии
Они могут устроить её на работу на "лёгкий труд" и неполный день. Все же лучше чем без работы сидеть 7 месяцев
@ik, нужно сообщать. С центром занятости все нужно делать по закону. Если она стоит на учёте в ЖК, значит знает о своей беременности. И центр занятости может в дальнейшем проверить информацию, когда она стала на учёт в ЖК, и когда к ним пришла
Только перед тем как стать на учёт в ЦЗ. Она должна прийти к своему Г и попросить справку ВКК (она подтверждает беременность, и там указан срок). А потом с этой справкой в ЦЗ
@svetlitskaya так вот вопрос в другом нужно ли сообщать что беременна?т.к. не беременным подискивают работу
@ik, что хочет станет на учёт по безработице
На учёт в центр занятости пусть идёт и становится сразу. Не помню какие там выплаты, но платить будут точно. И когда ей оформят декрет, то декретные выплаты будут больше, из-за того, что она будет на стоять в центре занятости. За дородовыми выплатами она пойдёт, когда ей ЖК выдаст справку в 30 недель, которая свидетельствует, что ваша подруга в декрете. И со своими документами и этой справкой, она пойдёт в Совбез по месту жительства и оформит эти самые выплаты.
Их выплачивают через месяц, после подачи документов в совбез
@svetlitskaya спасибо.А в цз она приходит и что говорит?
Размер дородовых и послеродовых выплат в сумме 1200грн
@ik, 😉