Так случилось, что мне необходимо выйти на работу, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком. В декрет ушла из туристического агентства и, как говорится "свято место пусто не бывает", естессссно за моим столом уже сидит новый сотрудник, которую приняли на время моего отсутствия. На мое желание вернуться отреагировали отрицательно, я бы даже сказала резко отрицательно, ссылались на то, что ребенку без мамы нельзя, это серьезная травма и тд и тп... Да, конечно в идеале нужно находиться с малышом и у меня огромное желание каждую секунду наблюдать за ним, прижимать к себе, развивать его умелки и тд. Но! Ждать помощи, а тем более просить эту помощь - это не мое. Я привыкла рассчитывать на себя. И может быть даже это не правильно, но так меня воспитали, наверное, пример мамы, вечно прущей вперед и тянущей семью, дал о себе знать. Так вот! По закону женщина может выйти из декрета в любое время, написав заявление, и ее обязаны принять. Плюс предоставить перерывы для кормления грудничка! Таким образом можно работать неполный рабочий день. Для работодателя это конечно же не очень удобно, не всем нужен работник на полдня... Компромисс меня очень порадовал - мне разрешили работать на дому, чтобы воспитывать кроху и иметь какой-то доход. Благо весь процесс бронирования тура (от оплаты до получения документов) возможен дистанционно. Да здравствует интернет! А если кому-то обязательно нужен кассовый чек - welcome в офис! В связи с этим, мой пост выше!👆😘