Девочки, кто переводился на неполный рабочий день? Какие документы предоставляли? На какие законы…
Девочки, кто переводился на неполный рабочий день? Какие документы предоставляли? На какие законы основывались? Обязан ли работодатель осуществлять такой перевод? Нужно только заявление сотрудницы или еще мед.справка и заключения? Пожалуйста-пожалуйста, помогите 🙏🙏🙏больше нет сил 😩
🥰🥰🥰🥰Леночка·
👂🏻
Арина·
В ожидании первенца
@lutsik, никто не пишет 😢
k84q·
Справка с жк! И потом заявление подписать на легкий труд!
Арина·
В ожидании первенца
@kristinochka92, справка о беременности? Или о плохом самочувствии.
k84q·
О беременности :)
🥰🥰🥰🥰Леночка·
@ari_m, АГА!!тоже хочу на лёгкий труд,ато работаю с 9 до 21 перед компом!😱
Аня·
В ожидании первенца
И я с 9 до 21 и тоже перед компом( вот думаю они же обязаны перевести?
Катерина·
В ожидании первенца
погодите легкий труд и неполный рабочий день этоже разные вещи. на неполный рабочий день вы имеите право предоставив справку о беременности и заявление. легких рабочий труд каждый уже трактует по своему. у меня 8 часов за компом и никто мне не предоставит что то другое, просто нет ничего, максимально на том же компе госты и снипы читать😴
Аня·
В ожидании первенца
Вроде заплатят меньше если не полный рабочий день (((
🥰🥰🥰🥰Леночка·
@katerinkav, ну это да,вы правы)но для меня облегчение моей работы будет если работодатель хотя бы на три часа изменит мой график...а так где я работаю в принципе для облегчения моего труда он больше ничего сделать то и не сможет...
🥰🥰🥰🥰Леночка·
@anett90, да,такое я тоже слышала...ну в принципе это логично😉
Татьяна·
Я просто по человечески договорилась с начальником. она у нас очень хорошая))
Арина·
В ожидании первенца
@lutsik, @candy77 , @katerinkav , посмотрите статью 93 трудового кодекса. Я так понимаю по заявлению обязаны перевести.
Арина·
В ожидании первенца
@tanusha24, вам повезло 😊
Татьяна·
О да) директор супер. сказала если плохо вообще не приходи. Думай о ляле)