Девчонки дайте совет. я сейчас прохожу пол годовую практику в крупной компании, практика…
Девчонки дайте совет. я сейчас прохожу пол годовую практику в крупной компании, практика заканчивается в октябре. Они знают что я беременна и не хотят брать на работу. Имеют ли они на это право?
Акмарал·
В ожидании первенца
Не имеют. Но могут, сославшись на какие то другие причины.
Перизат·
А есть договор на практику?стажировку? Или это испытательный срок?испытательный срок не может длиться больше 3 месяцев.Беременность и т.д. Не могут ограничивать ваше право заключения Трудового договора(пункт 2 ст.25 Трудового Кодекса РК)и Конвенция о дискриминации в области труда и занятий
Айдана·
В ожидании первенца
@perokyelemessova есть договор. но там про беременность ничего не сказано. по идее они не обязаны меня на работу взять. по слухам теперь не хотят брать из за моего положения.
Адина·
Имеют конечно право не брать Вас на работу,ведь вы еще на практике.Они не заключали с вами трудовой договор,значит имеют право.А как узнали о вашем положении?😯
Перизат·
Тогда они просто напишет вам отказное письмо,пояснительную записку что вы не подходите на эту должность
Mamadetokijena ·
Мама троих детей
Имеют право. Вы ведь не устраивались туда на работу по трудовому договору.
Мако·
Мама подростка, беременна (39 нед.)
Работодатель не имеет право отказываться Вас принять на работу из за беременности
Gaukhar·
Мама сына-младенца
Имеют. Это же всего лишь практика, гарантию на трудоустройство они не дают
Айдана·
В ожидании первенца
@ais0904 Спасибо большое Вы супер.