Сижу в Жк ,первый раз на приеме у нового гинеколога (мужчина) ,и как то прям волнительно что ли:))))…

В полных 30 нед они выдают декретный лист и все об этом знают

Листок временной нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам на 140 дней. Вот что он должен вам выдать

@k_ilacka, извините, от незнания спрашиваю. А почему только 140 дней?

@ledovizek, раньше выдавали на 128 дней, а сейчас по каким то инструкциям дают беременной ровно 70 дней до ПДР и 70 дней после на подготовку к родам и реабилитацию. По окончании больничного листа в отделе кадров пишется заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста (ну или меньше, если мама раньше поанирует выйти с декрета). Спросите чем больничный отличается от отпуска? Больничный лист оплачивается на предприятии как ЗП (только за счёт средств фонда, который оплачивает все остальные больничные). Когда срок больничного вышел мамочка вроде как уже не работает и предприятие ей ничего не платит, а платит управление труда и соц защиты населения как типа незащищенной категории граждан. Это те самые около 900 грн в месяц

насколько я знаю больничный на 126 дней (70 дней до родов и 56 после). 140 дней получают либо при осложнениях в родах/при тяжелых родах,либо льготные категории женщин. а до 3х лет ребенка то уже другой отпуск,и он не касается больничного. @ledovizek

@k_ilacka, спасибо за разъяснения) а если я не работаю официально, то что мне брать в жк для цз или собеса? Буду вам благодарна, если ответите.

единственное - не знаю тонкостей оформления отпуска по уходу за ребенком для безработных.

@k_ilacka а умения больничный на 126 дней, как и положено

@lenka-pirozhenko, из личного опыта: последние пару лет это точно, как давно не знаю, кадры принимают только на 140 дней, т.к. ФССВПТ к выплате принимает только с таким сроком. Почему и когда отменили 126 сказать не могу. Но на трех предприятиях, с которыми имела дело за последние 2 года, работая в том числе в кадрах, делали акцент беременным, чтобы те напомнили гинекологу о 140 днях. Кто приносил на 126 ходили переделывать. Не знаю почему так

@k_ilacka дело в том, что я работаю в ФССНСП, у которого с 1-го января этого года общий закон с ФССВПТ. Так вот, в нашем новом законе сказано " Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. " Вот как то так..

Ну не знаю. Я 2 недели назад тоже сдала 140 дней и все норм

А дородовую помощь разовую должны же заплатить? Это тоже на основании этого листка?

@dusha, на сколько я знаю ,да!Но точно не решусь ответь ,может и нет..надо выяснять

@dusha дородовую платят по этому листу, да.