Девочки, подумываю выйти на работу после Нового года, поэтому возник вопрос, может кто сталкивался,…
Девочки, подумываю выйти на работу после Нового года, поэтому возник вопрос, может кто сталкивался, сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я выйду на неполный рабочий день? Спасибо!
Юлия ·
Мама дочки (1 год)
Если пишешь заявление о выходе на неполный день не прерывая отпуска по уходу за ребенком - все сохраняется. Только отправить тебя в обычный отпуск им будет сложнее
Ирина·
Вообще должно остаться .
meowww·
Мама сына-младенца
да,сохраняется, но нужно в отделе кадров написать заявление о переводе на неполный рабочий день, но в зарплате вы будете соответственно терять по часам. прикиньте,сколько потеряет и будет ли вам это рентабельно
Алёна·
Мама сына-младенца
@juliksk, спасибо!
Алёна·
Мама сына-младенца
@meowww, у меня работа такая, что зп не зависит от количества отработанных часов ☺️ Спасибо!
олеся·
да. если на неполный день. и еще, по ТК РФ Вам положены перерывы в работе( 30 мин) каждые 3 часа, для кормления малыша или сцеживания. это время может суммироваться. т.е еще сокращает ся рабочее время
Юлия·
Мама двоих (младенец)
сохраняеться я с первым ребенком в год вышла на работу.
marusia3452·
Да,в отделе кадров пишешь заявление на пол ставки с сохранением пособия.сама вышла на работу на таких условиях