Если работаешь по срочному договору, в период отпуска по уходу за ребенком основного работника, то…
Если работаешь по срочному договору, в период отпуска по уходу за ребенком основного работника, то после родов увольняют? нсли осн работник выйдет? кто нибудь в курсах?
Татьяна·
Мама дочки (6 лет), беременна (24 нед.)
увооят после боллистка и выхода основного работника((
Юлия·
аа, ясно..спс
Мама·
В ожидании первенца
Если основной работник выйдет, то сразу вручают листок уведомления. Но вы об этом не думайте ✊🏻
Кэрэ·
Если до выхода основного работника уйдете в отпуск по БиР то ничего страшного, дальше уже будете получать и пособие по уходу за ребенком. Это все оплачивает фсс а не организация.
Юлия·
БиР это что?
Юлия·
то есть если я начну получать пособие до того как выйдет основной работник, то буду его получать до 1.6 лет?
Ксения·
Мама двоих (младенец)
Если выйдет основной работник то пока вы беременны вас не уволят, а как только закончится больничный лист на след день вас уволят и ежемесячное пособие вы не будете получать😁 сама тоже нахожусь в такой ситуации, в декабре бол.лист заканчивается😒
Наталья·
В ожидании первенца
тоже интересует - если успеть уйти в отпуск по уходу до 1,5 до выхода основного, то когда уволят? когда выйдет основной? и что будет с ежемесячным пособием?
Юлия·
ежемесячное видимо тоже прекращается