девочки, может кто работает/работал, или просто хорошо знает ТК РФ, нужно уточнить тонкости с…

А какой конкретно вопрос

@oksanamartynova, я работаю с 13 августа в организации, больничный гинеколог выпишет с 18 октября, но я хочу взять очередной отпуск в октябре (как я поняла, они обязаны его предоставить, не смотря на то, что полу года еще не отработала). Возможно ли так сделать? за сколько нужно предупредить работодателя? нужно ли предоставить какую-нибудь справку из ЖК?

@liliyasunshine, да, возможно, у беременной есть на это полное право, даже не отработав полгода. Справку- если попросят, а попросить могут. Предупредите хотя бы за 4-5 дней, чтобы отпускные начислили без нарушений, в срок- за 3 дня до начала отпуска.

Вот сейчас я нахожусь в таком же отпуске 28 дней. Я вышла из декрета в августе и ухожу в след декрет в ноябре. У вас такая же ситуация. Мы не отработали 6 мес и не наработали этот отпуск. Но! Беременным это не нужно! Нам обязаны предоставить отпуск. Согласно статье 260 ТК Беременные женщины имеют право перед отпуском по беременности и родам на ежегодный оплачиваемый отпуск! Щестимесячный стаж не требуется! Пишите заявление с просьбой предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календ дней в связи со статьей 260 Тк👌 мне оплатили полностью уже👍

@bubusina, Яночка, скажите пожалуйста, а отпускные в полном размере должны выплатить? я только за это и переживаю, рассчитываю на них

Это я распечатывала себе. Я ходила к юристам и к начальнице отдела кадров, сказала про эту статью и мне разрешили

Заявление на отпуск обычно пишется не менее, чем за две недели до отпуска. За 5 дней писать поздновато.

Там только ньюанс один: так как мы не наработали этот отпуск нам якобы дают его авансом и если после выхода из декрета вы захотите в отпуск тогда уже надо будет отработать 6 мес до него или если вы захотите уволиться из вас вычтут эту сумму которую щас переведут вам за этот отпуск.

Да и кстати справку из жк я притащила. Просто справка о том что вы беременны и ваш срок

@oksanamartynova, опа, то есть после выхода на работу после декрета, мне нужно отсидеться там пол годика минимум и не увольняться, чтобы не вычитали эту сумму?

@liliyasunshine, ага)

@oksanamartynova, а ничего страшного, если я беру отпуск на весь октябрь, а у меня больничный с 18 октября уже начинается ?не придерутся?

@liliyasunshine, оо вот это не знаю, он же наложится. А до не успеете уже сходить, чтоб прям впритык? А то могут сказать что одновременно типа нельзя или ченить такое

@oksanamartynova, вот и я не знаю как поступить

хотела до конца сентября доработать((

@liliyasunshine, конечно! Отпускные вам выплатят полностью из расчёта указанных в заявлении дней! Не переживайте 😉

@liliyasunshine, @oksanamartynova отпуск по беременности и родам( те ваш больничный!!!) входит а стаж работы !!! Те за этот период , по сути НЕ работы, вам всё равно отпуск оплачиваемый положен! Таким образом , работая с 13 августа, включая будущий период нахождения на больничном пл беременности и родам вам положено порядка 14 календарных дней. В таком случае, вы никакие деньги не будете должны в случае увольнения из компании сразу после декрета. Спрашивайте , если что то непонятно написала ☺️

@nadia81, но Закон этого не запрещает.

@bubusina, а обязательно за 2 недели работодателя предупреждать, что иду в отпуск? я хочу отгулять все 28 дней, тогда мне нужно уходить с 21 сентября. И еще такой момент, я сейчас читаю, написано, что отпускные заплатят исходя отработанному времени, то есть за 2 месяца получается все -таки?

@liliyasunshine, в вашем случае вы не обязаны предупреждать за 14 дней! Если хотите 28 дней гулять, то заплатят вам за все 28 дней.но если решите уволиться из компании сразу после декрета- то придется деньги вернуть, тк, включая больничный, вы заработали только порядка 14 дней отпуска.

@liliyasunshine, компенсация неиспользованного отпуска платится пр увольнении - это тогда уже из расчёта , сколько вы времени проработали в Компании и сколько отпуска заработали - видимо, про это читаете. ️В вашем случае, повторюсь , отпуск оплатится полностью, но часть его- авансом.