Лиция Рензулли, депутат европарламента, ни на день не бросала работу и брала ребёнка с собой. Так…

...

Ребёнок тот же, просто время шло:-) :-) :-) :-) :-)

а мы уж было подумали, что она каждый раз нового ребенка приносила 😃

Тоже тронула эта история. Сколько женщин у нас тоже мечтают не делать выбор между материнством и работой, особенно если вынуждены совмещать, так как сами зарабатывают на жизнь. Поэтому я и хочу в Европу. Права человека, и женщин в особенности, там защищены.

@bean., ну я решила уточнить. А то мало ли, один на заседании капризничал - нафиг, берём запасного, не поломанного ребёнка... и так до бесконечности:-) :-) @juup если б я пришла с малой на работу, то вряд ли бы все были в восторге:-) столкнулась даже с тем, что будучи беременной мне предложили неплохое место, я была на 23 неделе и посчитала честным предупредить работодателя. Естественно в связи с этим обстоятельством меня не взяли :(

Ой девочки как это тяжело когда работаешь свои деньги всегда в кармане покупай что хочешь и когда захочешь а сейчас нет и так не хочется просить у мужа хоть он и сам дает но всё же

У нас это тоже можно, но сложнее. Я - явный тому пример. Уже второй ребенок без отрыва от производства. С младшей дочкой первый раз вышла на 13 день после родов - участвовала в переговорах. Завтра едем в местную командировку на 2 дня с младшей. А старшая остается с папой и няней.

@amv, 👍👏👏👏

@lena-a, парки-скверы возле работы и наше спасение тоже :)

@vikiviki, ✌🏼️

Молодец женщина)И ребенок настоящий солдатик))

@isolt, @amv @lena-a молодцы вы, девчонки:-) эх, а я сижу без копейки в кармане, с орущим ребёнком... Да, не так я себе представляла свою жизнь, если честно. Я ж мечтала стать адвокатом...:-)

@lena-a, ну... мне не 18 лет уже давно, чтоб тешить себя этим :(

@isolt, спасибо:-) понимаю, что у меня это все отговорки: ребёнок орет, не с кем оставить и так далее...хотела бы - сном жертвовала, как раньше, но поработала. А так... сопля я:-)

@slivovoe_varenie, всему свое время. А вот жертвовать сном (здоровьем) не стоит. Время на что-то важное всегда можно найти, пересмотрев наполнение дня и убрав пожиратели времени (зачастую это инет и форумы).

@amv, да, Вы правы:-) спасибо:-)

Прекрасный пример для работающих мам, но в Украине не каждый работодатель это поймет... По этому остается один выход: няня (бабушка)... Знаю многих девочек кто вышел на работу через 3 недели после родов и все ок.

@slivovoe_varenie, согласна. С моей работой даже беременеть нельзя было, не то что совмещать материнство! Стрессы и ненормированный рабочий день, выходной один раз а неделю - это праздник, высокая должность и большая ответственность. (В таком режиме работаю 17-й год!). Еле до декрета выжила. И я знаю, что меня ждут обратно, как можно скорее, но с таким режимом - молоко пропадет и не получится ни ГВ ни естественного удовольствия от материнства. А его я ждала очень долго. Была бы поддержка материальная - с удовольствием бы сделала перерыв - посвятила бы несколько лет ребенку.

@juup, я очень долго ждала своих деток, и с работой аналогичная ситуация - руководитель, ответственность, ненормированность и прочее. Но ритм есть ритм. Да и работа оказалась таки в кайф. В итоге я с первым ребенком вышла на 4 месяце на скользящий график, хотя меня Шефы отпускали скрепя сердце на год + полноценную мат.поддержку в обмен на консультации. ГВ сохранила до 1 года и 4 мес. С младшей тоже помаленьку руководим и кормим :) Из новенького для меня - начинаем сезон командировок - в ближ. 2 недели 2 запланированы. Ну и выставки, доклады, переговоры...

@amv, вы для меня мотивирующий пример :). К сожалению, у меня оплачиваемый отпуск только декретный, никто мне платить больше не будет, потому что госструктура. Командировки до 3 лет ребенка по закону тоже запрещены (а этого было у меня с головой). Консультации продолжаю на дружеской основе, так как коллег люблю и уважаю и болею за общее дело. Буду пробовать скользящий график (может на пол дня например), это у нас вроде по закону разрешено. Тем более одиночкам. До годика - полутора, может дотяну, а там буду думать.

@juup, спасибо :) да, в госсекторе все сложнее. Сочувствую. Мои девчонки-карьеристки, в т.ч. одинокие, вышли когда деткам был годик, брали няню. Адаптация ребенка к няне была около месяца и на этот месяц девочки выходили на пол дня. Я не сильна в КЗоТе, но вроде бы там предусмотрены перерывы для кормления для мамочек и еще ряд поблажек. Коммерсы обычно не сильно соблюдают это, а в гос можно пользоваться, я думаю. В любом случае, думаю, какое-то решение найдется.

@amv, да, уже изучала вопрос. На 50% раб дня и соответственно з/п можно выходить. Вопрос, хватит ли денег на няню и на бензин с половиной з/п. Возможно маме (единственной бабушке) уже прийдется прощаться с работой и переезжать в Киев. Тем более она так мечтала стать бабушкой. Это все вынужденные меры, так как я говорила, что мечтала о полноценном трехлетнем перерыве, так как очень устала за многие годы напряженной работы. Просто не ожидала, что останусь одна 😔

@juup, после рождения детки у Вас будет 2 мес что б определиться с моделью. Но, честно говоря, я за 4 мес дома с первым ребенком так устала, что на работу аж бежала - отдыхать :))) Хотя в проф плане этот перерыв пошел на пользу и я сделала сл карьерный шаг

@amv, я у себя достигла в принципе потолка в карьере. Через пару лет даже пенсия будет :) (как ни смешно звучит) 🙊Честно говоря, как раз декрет считаю этапом, после которого надо будет менять работу, искать себя дальше. Как раз перерыв будет полезен.

@juup, :))) знаю я таких тридцатилетних пенсионеров ;) удачи тебе! Буду наблюдать и болеть за вас :)

@amv, спасибо :)

О, а я так зарулила в райотдел милиции, с малым в слинге)) у ментов челюсть упала в пол, когда клиенты зашли, представились, а за ними я, адвокат с ребёнком на руках) а вообще, если бы можно было бы с ним в заседание приходить, для меня это было бы идеально! А так, приходится его оставлять на бабушек. Пока я в суде, они круги вокруг него с коляской наматывают))