Девочки, кто сможет помочь понять будут ли мне на работе что-либо выплачивать в декрете? До…

Нужно взять справку с предыдущего места работы! Все вам обязаны выплатить !

Справку 182-н с предыдущего места принесите и тогда вам по двум годам посчитают. А иначе минималка будет

Рассчитывать будут по 13-14 году.

@lysenkovamary, несмотря на то, что 2015 тоже входит в период работы (2 года рассеется для выплаты)?

@nazima, будут и 2015 считать?

Для расчета будут брать два предыдущих года 13-14

@danna, неа, в расчет берутся два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, т.е. если ваш декрет наступает в 2015, то в расчет берутся 2013 и 2014. А вот отпуск по уходу у вас вроде начнется в 2016, соответственно считать будут по 2014 и 2015

Все вам выплатят.Если отработали больше пол года,то декретные.Если менше, то по МРОТ.(вроде так пишется).

Как это у вас нет? Честно отработали на прошлой работе. Вам при увольнении должны были справку дать о доходах, если нет, то запросите-не имеют права отказать. Все данные 5 лет после увольнения хранятся.

2015 считать не будут никак

Выплаты по больничному БиР расчитываются исходя из вашего дохода за 2013 и 2014 год. Есть минимальная и максимальная выплаты

И, по-моему, в период что вы не работали с февраля по июнь 14-го года вам должны по минималке считать. Но здесь я не уверена(

@lysenkovamary, @nazima, @mashik_i_mishik, @vijeluya спасибо большое, успокоили! Побегу за справкой в ближайшее время. Еще раз спасибо!

@mashik_i_mishik, считается именно заработанное, дни когда сотрудница не работала к сожалению никак не учитываются, в том плане, что даже если вы год не работали, то заработок будет который заработали за второй год, а делится все равно на 730 будет

В вашем случае по-любому будут выплаты. Я занимаюсь трудовым правом, поэтому если возникнут вопросы - задавайте

@nazima, вот так и выходит, что не работать выгодней, чем год проработать.. ((

@mashik_i_mishik, не, вы меня не поняли))) выгодно в декрете и отпуске по уходу сидеть. Это правда. А так получается например: в 2013 году вы работали с окладом 60 тыс. За год заработали 720 тыс., но т.к. в 2013 году предел 568000 то его и берем. А в 2014 году вы ни дня не работали. И в итоге получается 568000/730=778,08. А если бы в 2014 году работали, то заработали бы еще 624000, и тогда средний заработок бы составил (568000+624000)/730=1632,87😀 Вот нехитрая формула

@nazima, если оклад такой, то это да) или если зп белая, тогда же еще и премии в расчет берутся.. Но, увы, в большинстве случаев зп серые и оклады тыс по 15, а остальное- в конверте. По формуле не считала, конечно, но обидно же)))) (это я вам как человек говорю, которые с 2011-2013 так работала, сейчас и думаю, что вовремя уволилась и устроилась на белую зп)

@mashik_i_mishik, ну серая за конечно не есть хорошо. Ну у вас все равно наверно побольше минимума получится.

@nazima, я уже получила свои 186)))

@mashik_i_mishik, ну ненамного меньше максимума))) нормальная сумма👍🏻

@nazima, я правильно понимаю что 730 это количество дней за 2 года и тогда 1632,87 это выплаты в день в течение отпуска по уходу?

@danna, 1632,87 это средний заработок. По уходу за ребенком будет так: 1632,87*40%*30,4=19855,33 это пособие за месяц

@nazima, а я уж было удивилась и раскатала губу ))) ну, конечно тоже деньги 😒 спасибо за объяснение!

@danna, да, там сумма хорошая получается, поэтому и ограничили предел еще 40%😆😆😆