Приветик. Врач посоветовал уйти с работы, так как много нахожусь на ногах. Поэтому хочу найти сейчас…

Как это уйти? Беременных не особо куда берут (((( может вам на легкий труд перейти , пусть Врач даст справку и все норм будет! Не увольняйтесь потом сложно вам будет

пускай больничные до декрета выписывает и все... разве вам сами выплаты дальнейшие не нужны?

@ysy, я все это знаю, с руководителем уже разговаривала, у меня з/п зависит от сделок проведенных, а это постоянно надо бегать😒 то есть получается даже если я останусь я буду тратить з/п мужа на поезд и обеды, а это уж совсем не выгодно 😕 вообщем все печально

@milena2016, а оклад то у вас в любом случае есть?

@gertsoginya, вот вот

@gertsoginya, @ysy у меня только процент

@milena2016, какой у вас трудовой договор, почитайте . Там оклад прописан ! Не может быть без оклада, хоть минималка но должна быть

@milena2016, вы официально устроены? Отчисления , налоги платятся с вас?

@gertsoginya, у нас все очень по хитрому, работодатель не хочет платить налоги за своих работников, а что бы не было претензий от налоговой, они оформляют договор стажера, который в дальнейшем постоянно продляют

@milena2016, и там оклада нет? В любом договоре, даже стажера, должен быть оклад. Формально человек не может приходить просто так.

@gertsoginya, почему же оклад по договору есть, только мы его не получаем, ставим подписи что денюжку получили, а на самом деле в кармане не прибавилось 😅 Раньше об этом всем не задумывалась, так как устраивала з/п и на процентах, а когда дело повернулось по другому, поняла что сама виновата. Да только уже ничего не исправить.

@milena2016, я так понимаю оклад 10 тысяч?

@gertsoginya, точно не помню, но не 10, меньше, порядка 5000-7000 руб

@milena2016, тогда мой тебе совет , как работодателя ))) ругаться с ними тебе смысла нет: 1) даже если ты уйдешь на больничный(уволить не могут- даже стажера) , с условием того, что исходя из окладной части ты будешь получать больничный от фсс, это будет 60% от оклада- копейки, нервов в срачке-собачке с ними ты потратишь больше. 2) официально уведомить о беременности, чтобы тебя не уволили, для них по сути, будешь приезжать расписываться что получила свой оклад и все, никаких потерь не несут, но на 30 неделях тебе начислят декретные, повторюсь : декретные платит НЕ РАБОТОДАТЕЛЬ, а фсс, поэтому финансово они никак не встревают на эти деньги.

@gertsoginya, спасибо, во вторник поеду к ним, если все как вы говорите получится, то будет хорошо ☺️

Они встревают на налоги в размере порядка 2300 в месяц , у тебя 19 недель, грубо говоря, у тебя до декрета 2 месяца, то есть на что они истинно попадают так это на 4600 примерно, если ты не работаешь и тебя не увольняют, то по сути доход не приносишь, а 4600 они заплатят. Здесь собственно такие варианты, в зависимости от отношений с начальством: 1) говоришь что удержите эти деньги из моей зп и тогда они ничего не теряют, и они довольны, что никаких проблем с тобой не будет, и ты довольна что свои декретные ( точно не знаю зависит от стажа, но точно не меньше 35 тысяч ты получишь, уволишься - ничего не увидишь) получишь (опять повторю: платит фсс! Не они! Вдруг босс у тебя не в курсе!) и ты довольна. 2) договариваешься и работаешь в полноги, да зп меньше будет , но будет. 3) просто говоришь , я не работаю, подписи ставлю что денежку получила, и они сами из своих 4600 платят налогов - по сути не такая сумма, чтобы ругаться с тобой........ Потому что гемора будет больше если ты напишешь в инспекцию по труду что тебя беременную уволили. Я думаю ни один адекватный человек не захочет из-за таких копеек мараться. Там более если человек у тебя давно работает и приносил хороший доход компании

Попробуй договориться по-человечески, не открывая "дверь ногой" со словами: я беременная- вы меня всё равно не уволите!

По крайней мере это те варианты, с которыми я бы своим сотрудникам пошла навстречу. И с человеком в хороших отношениях остаться, вдруг придется вернуться.....

@gertsoginya, 😂 ругаться с ними точно не буду, так как в больницу попала в прошлый раз из за нервов. Поэтому сейчас стараюсь реагировать на все спокойно, независимо от результата.

Самое главное, сделай так чтобы тебя не уволили. Потому что им это ничего не стоит (ну точнее 4-5 тысяч налогов) , оставить тебя, а тебе декретные в размере от 35 и выше лишними не будут.

@gertsoginya, хоть бы получилось так как говорите 🙏🏻

Потому что по факту..... Конечно и посраться можно, если они тебя уволят, так как 35 (это минимум) тысяч в наше время хорошие деньги, малышу можно много купить, а в случае суда, так там можно будет и больше

Про больничные : для начисления берется средний зп за 2013-2014гг так что если вы где то в другом месте работали, все не так плохо