девочки кто знает законы помогите!!!Сегодня работадатель перевела меня на легкий труд и урезала чуть…

Какой у вас график работы? И из чего состоит зп?

график работы остался прежний с 8-17 00. зп была 14000 она мне снизила до 12000

При переводе на легкий труд за вами сохраняется средний заработок по предыдущей з/п согласно ТК РФ. Так что вполне возможно, что по деньгам немного теряете

Вроде не имеет право. Там что то прописанно было про это

а зп белая или чёрная?

зп без вычета НДФЛ

Легкий труд при проф вредностях но обязательно сохранение средней зарплаты!!! Если нет вредностей, то и легк труд не нужен. Укоротить. Раб день можно ток с вашего письм заявления, но тогда и зпл уменьшится

ст. 265 тк рф

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Ой, 254 ст

А в чем у вас выразился "легкий труд"?

Статья 254.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки на предприятии, либо она переводится на более легкую работу, исключающую воздействие вредных факторов. При этом за ней сохраняется средний заработок по той должности, на которой она ранее работала.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Не имеют право ЗП урезать.

@larisa150, не имеет право урезать ЗП, Вам надо предупредить работодателя ссылаясь на ТК РФ, если не поймет в Трудовую инспекцию обращайтесь и в прокуратуру. Но имейте ввиду, что ЗП Ваша должна быть официальной)

Не имеют право ! Сместить с должности , перевести на другую , могут только пот Вашему письменному заявлению !!! А оклад если он официальный вообще никто не имеет право урезать , при чем это качается всех и не беременных тоже !!! И сокращение рабочего времени тоже может быть только ао Вашему заявлению, но там всего на час сокращается , но они вправе отказать кстати ...

я работала мл.воспитателем с хлоркой и тд.перевели на прачку.

зп уменьшают в случае сокращения рабочего дня или уменьшения нормы выработки