по вашему письменному заявлению вас обязаны отпустить к врачу и без всяких отработок

вообще то они обязаны! принисите справку и трудовой кодекс! и ткните начальнику в м....у! и отрабатывать он вас не имеет права заставлять! вы почитайте что руководство еще должно для вас сделать, да и с техникой вы должны работать не болен 3 часов в день, и кабинет должен быть оснащен! мой когда начинает в....я я ему так кодекс открываю и начинаю читать! все вопросы сами по себе отпадают!

Вам надо взять у заведующей справку о том что вы беременны и на ее основании написать заявление, что просите сократить рабочий день. Или же возьмите справку на легкий труд.

Спасибо большое, обязательно ознакомлюсь со ст.

У меня на работе происходит так: я говорю начальству,что в такой-то день, в такое-то время у меня прием у врача в консультации. У врача в конце приема прошу справку, что я в такой-то день в такое-то время была у нее на приеме. Ставлю печать в регистратуре. Еду на работу, там пишу заявление на предоставление мне часов (сколько по факту я отсутствовала) и прикрепляю к заявлению справку из ЖК. Это день мне оплачивают.

Почитайте еще статью 254 трудового кодекса там тоже что то написано про обязанности работодателя точно не помню

У нас отпускают, но если ушел раньше будь добр отработать

Да и справку обязательно берите и приносите начальнику

Берите день за свой счет в крайнем случае, или в счет отпуска.

А если справку брать о приеме ?? Я по справке ходила