Девочки (мамочки)!!!!!! Есть здесь специалисты отдела кадров или юристы???!!! У меня ситуация…

По идее "В НОВОЕ" подразделение они должны сделать перевод. Ни в коем случае не увольняйтесь!!!У меня тоже такаааая котовасия была на работе, хотели чтоб я перед декретом написала по собственному желанию, так как они путем слияния ликвидируют компанию. Короче, во-первых не факт что вас примут в новое так сказать подразделение, во вторых если вы уволились по собственному желанию и вас не примут, вы пойдёте в страховую компанию чтобы вам выплатили все пособия то вам заплатят минималку, а если они ликвидируют компанию вместе с беременной в декрете, то вам будут платить пособие те которые вы получали ранее. Мой вам совет, никаких увольнений.Сама только прошла через это.

Уволить не имеют права! Если вы напишете по собственному желанию, больше никаких выплат не получите!!! Езжайте срочно на консультацию с юристом и по другому решайте этот вопрос! По идее с вами просто должны перезаключить договор!

Такое бывает.. Я знаю, что в случае ликвидации организации ничего не выплачивают, поэтому лучше уволиться и зачислиться. Получается это то же самое, как если б вы уволились и устроились в другую организацию, а для выплаты декретных просто нужно бы было в старой орг-им взять справку о доходах за 2 года(за которые вас декретные начисляются) но т.к. Компания 1 они это и сами сделают, ну уточните у бухгалтера. Просто главное чтоб они вас зачислили, а то обидно будет если кинут...😕

Если же вы супер доверяете своему работодателю, то сначала просите чтобы сделали запись о приеме в новое подразделение и только потом вы пишите заявление на увольнение,так советуют юристы.Но так как срок у вас сейчас уже не маленький и вам вот вот уходить в декрет,страховая компания может мне не захотеть возмещать компании страховые выплаты.

@svetlana_m, в том то и дело, что не очень доверяю(!

@svetlana_m, спасибо за совет!😘@anika556

бред, была руководителем отдела, не раз нас переводили в другое подразделение и переименовывали отдел, сотрудницы которые находились в декрете, числились в старом подразлелении, пока не выходили на работу, а там по выходу просто писали заявление на перевод.

Обратитесь в министерство труда!

@dashenka114, да вот и я о том же! Или почему нельзя переводом сделать? Зачем заявление на увольнение???

У нас в компании делали так увольняли а потом принимали когда именно менялось юр название организации, было ОАО а стало ЗАО, но и то тех кто в декрете был не трогали, да и вообще тех кто в декрете беспокоят только если надо карту зарплатную перевыпустить, куда детские начисляют и все. Сделайте действительно так, скажите что не будете писать заявление пока не удостоверитесь что вас обратно примут, это ваше право, заставить уволиться по собственному ни кто не может, пусть сделают запись в трудовой и покажут вам приказ на прием в новое подразделение, а потом уже будете писать заявление. но все равно как то это странно, на декретные выплаты это увольнение потом ни как не повлияет?