У меня такая проблема. ... Работа нашла меня сама, официальная, хороший график, работа хорошая, но…

Эта работа, хоть и хорошая, но временная все равно. Я бы на вашем месте искала пусть с меньшей зп, но чтоб все по-белому. А вы официально устроены? что значит на декретные и больничные не рассчитывать? С чего это вообще? Уволить не имеют права, другое дело моральная атмосфера, когда вы расскажете.

@alexaflexa официально, но он сказал , что бы я писала заявление по собственному желанию. насчет беременности он сказал, что если я заберемению ( т.к. он незнает) он не уволит меня и я пока смогу буду работать, но потом я должна уйти сама...

@anutka_mama Странно. Он же не из своего кармана будет выплачивать вам пособия и т д. Просто нужен наверное специалист потом без больничных, соплей, дет.садов и т д.

Я бы на вашем месте нашла другую работу пока не поздно, я устроилась в банк в 10 недель, никто и не заметил, живот начал появляться только через пару месяцев, даже оправдываться не стала, доработала и ушла в декретный)

@zailya они спокойно отреагировали?)на животик?)

@zailya согласна. Соц.гарантии очень важны для молодых мамочек.

даже не слушайте что он говорит, вы официально устроены, пошли все... на себе испытала, ерундой не занимайтесь, думайте о будущем ребенке и себе!!!)

@anciferova @alexaflexa @zailya спасибо девочки

@anutka_mama, спокойно работодатель никогда реагировать не будет, ваш малыш нужен только вам, а то что будут за спиной говорить наплюйте, всем не угодишь!

@anutka_mama, начальница нашего филиала спокойно, ей всё равно было) некоторые девочки, которые со мной работали и обучали пофыркали чуть чуть что пришлось время на меня тратить, но я такой человек-танк, что мне пофигу на подобных людей, как в басне "слон и моська"))) ни с кем не ругалась, не велась на провокации, спокойно отработала и все)

Он не может Вас заставить написать такое заявление! И если ваш шеф не в курсе такие действия караются судом и большими штрафами!!!!!! Работайте спокойно, если будет на вас наезжать, спокойно приходите в консультацию и вам дают больничный! Больничные беременные могут брать все время беременности и без перерыва (14 дней "поболели" больничный закрыли, на сл.день открываете новый и так до самых родов!!!!! И пускай ваш шеф не выступает! И какая теперь вообще разница, все равно декретные (ежемесячные) будет выплачивать он, т.к. по закону если с последнего места работы не прошло 1 года, то выплаты делает последний работодатель!

Он не имеет права вам вообще такое говорить😄 и тем более требовать чтобы вы уволились, по закону должен все оплатить и декретный и больничный и выплаты все!!! Поэтому если вам там нравится работайте и скажите о беременности, уволить не имеет права, и никаких заявлений по собственному не пишите, если будет пресовать, пугайте инспекцией по труду. И на самом деле сходите туда на консультацию если ваш начальник будет плохо себя вести 😄 его быстро поставят на место. И еще почитайте в интернете ваши права на работе во время беременности!! Обязательно и не бойтесь это требовать!я когда забеременела меня на раьоте все облизывали и слова лишнего не говорили, и все мои требования выполняли, например сокращенный рабочий день, неделя и т д.

Я вообще в шоке😳😳 ОН СКАЗАЛ! А он что закон? Есть законы по которым все работают и он не исключение и если не будет соблюдать очень жестко можно его наказать

Бесят меня такие работодатели!! Девочки запомните, что ТК РФ действует для всех форм, будь он ООО или ИП.... Закон для всех один! И в каждом городе есть прекрасное заведение как Трудовая инспекция, где работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы по трудовому праву! И в 99% судов выигрывают сотрудники (соискатели), так, что не бойтесь своих работодателей!!!!

Продолжение

Продолжение 2

Продолжение 3

Не говорите ничего, потом перед фактом поставите))). Не имеют право уволить

Ничего пока не говорите(не мотайте нервы), тем более беременность у Вас выпадает на зиму, кофточки, свитерки посвободнее и все будет ГУД))) а после НГ отгуливайте отпуска и берите больничный и вуаля долгожданный декрет)))

@tanchut спасибо, полезная информация

И вообще считаю для уверенности в себе сходите в трудовую инспекцию! Переговорите с юристом и вы будете уверенно аргументировать любые выпады вашего шефа!

Честно прям зацепила тема, сама больше 7 лет работаю в управлении персоналом и несколько раз без проблем принимала на работу беременяшек!

Так вы там полностью по черной работаете?

Я устроилась на работу и знала что беременна, была 3 месяца на испытательном, и нормально потом ушла в декрет. Так как они не имеют права уволить беременную, а выплаты в данном случае(ну если брать мой с отсутствием стажа до места работы), будет выплачивать гос-во, просто через бухгалтерию вашей работы

@zige85 я работаю официально. а как он провел меня незнаю

@anutka_mama даже не заморачивайтесь, работаете спокойно! ни кто вас не уволит и не заставит писать по собственному, у меня мой шеф тоже ходил хорохорился, типа не вздумайте рожать мне, когда я ему сказала, сделал вид, что обрадовался, но я то знаю его душенку и он знает мой скандальный характер,что я могу пойти куда следует, я права свои знаю! так что вы тоже понаглее, эти все выплаты ему потом государство возвращает!

Конечно работайте, все что обязаны все вылатят никуда не денутся, закон для всех одинаковый, главное знать свои права. я своих начальников застроила))))) уволить не имею права, а по собственному не вздумайте писать.

совсем обнаглели работодатели, не говорите до последнего

Если работаете официально и работа нравится. Вот и работайте в свое удовольствие. Уволить вас никто не имеет право, пусть не пугает. Только сократить,и то если будет полная ликвидация предприятия. Так что не партесь. Стоит только вам справку показать в Трудовую инспекцию так ему мало не покажется.

Решать только вам. Не имеет права вас заставлять. Наверное не очень умный начальник, не знает нюансов. Если вам нужно будет лечь в больницу или вы пойдете на больничный по родам, то ему все-равно придется вам оплатить больничный лист. Остальные пособия вы и без него можете получить. Есть подозрения что вы просто не проводная там, не по белой.

Какая наглость! Натравите на него трудовую инспекцию, если будет выпендриваться!

@anutka_mama, у тебя на руках должен быть договор о трудоустройстве, он есть? Сходим с ним в трудовую инспекцию, узнаешь у них проведена ли ты официально и все нюансы и что грозит начальству.