Доброе утро) вчера сказала начальнику что беременна, все норм отнесся с пониманием). Так вот вопрос,…

Привелегии только после родов))) Или сокращение рабочего времени, но, соответственно, и сокращение з/п.)))

@kuksena, все после рождения малыша! Пока работодатель должен предоставить вам комфортные условия для работы!

У меня были привелегии в том, сто отпускали раньше, а за несколько недель до ухода я вообще с 9-14 работала... Зп не срезали, но это только в силу хорошего отношения и работаю я 5 лет уже там)

С 30ой недели вас отправят в декрет, и сначала начислят больничный, а после рождения малыша будут начислять декретные каждый месяц)насколько я знаю больничный начисляется из расчета 2-х предыдущих лет работы, так что лучше уточните в отделе кадров или бухгалтерии какая сумма вас ожидает)а поблажки, это все зависит от того, какое начальство)))

@olyaole4ka, я и так работаю до 16, т.к. еще и учусь по вечерам. Вот кстати еще вопрос, Академ отпуск обязательно брать? Или можно обойтись?

Если вам надо в больницу например сдавать анализы или на прием то вас должны без вопросов отпускать

А еще вы можете перед декретом взять отпуск,весь неотгуленный.Если например не разу еще в отпуске не были,то можете взять все 28 дней Статья 260ТК РФ

доп пособие положено 500 р))

@kuksena, я сама в раздумьях на счёт академа... Я в магистратуре учусь и осталась одна сессия и защита... Если есть кому помочь с малышом, может не стоит время терять?

@olyaole4ka, у меня последний год, диплом в июне, рожать в феврале. Думаю справлюсь..

@kuksena, ну тогда не надо брать , я думаю все нормально будет !)