Тут есть юристы или просто знающин люди?! По статье 260 женщина может пойти в ежегодный оплачиваемый…

Без разницы. Беременным полагается 28 дней отпуска вне зависимости от того, отработан он или нет. Так что качайте права и грозите трудовой инспекцией

А вы перед первым декретом брали отпуск?

@plushevaya1987, сейчас уже не помню, а это както влияет?

Если у вас нет заработанного, то имеют право авансом не давать

Влияет . И они правы. И это не без разницы. Там на самом деле должно пройти пол года после первого декрета. Есть такая оговорка))

@oksanamartynova, если вы отгуляли все дни, что у вас были, то вам и не положен отпуск, в месяц накапливается 2,33 дня отпуска, можно уйти на 28 дней, но этот отпуск дают авансом, который также надо отработать, если вы например его потом не от работаете и захотите уволиться у вас удержат отпускные, которые вы также получите авансом

@plushevaya1987, ну хорошо а авансом он мне полагается же сейчас? Или это уже на их усмотрение и они все таки могут отказать? Потому что скорей всего наверно я отгуляла всетаки до декрета.

Вы этот отпуск должны заработать. Они правы.

@olenka83, ну вот а как же независимо от стажа работы? А если доустим ктото тока устроился и не отработал 6 мес тоже не может? Что в этом случает имеется ввиду независимо от стажа работы?

Все верно...выходя из декрета вы как новый сотрудник у фирмы и для отпуска нужно отработать пол года

Не может. И тот кто идёт в отпуск по истечению 6 мес тоже идёт авансом. Ваш работодатель не уверен что после вы отработаете предоставленный авансом отпуск. Отсюда отказ. Он прав.

@parasola, @olenka83 @plushevaya1987 эх блин😿 обидненько. Вобщем это как обычный отпуск получается, че они тогда в этой статье привязали его к декрету непонятно...

Вы имеете полное право взять 28 к.д перед декретным больничным , ст.260 тк рф! Даже авансом 👆если Вы еще их не заработали ... Просто когда выйдете - заработаете или вернете часть денег если увольняться надумаете . Я так взяла . Отработала месяц только и взяла 28 дней . Я ходила к адвокату , так можно и это по закону и не имеют права отказать , а то что они втирают про 6 мес это да , если бы Вы были не беременны , это в общем качается только не беременных женщин 👆

Беременной женищине работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск. Вы можете его взять перед декретом. Даже если вы его не заработали еще, берете авансом, а в случае увольнения с вас удержат эти деньги. Но в отпуск отпустить не имеют права!!!!

@annaskizh, то есть все таки не могут отказать?! Там просто нет никаких уточнений в этой статье ни про 6 мес вот как хочешь так и крути. Как мне им доказать то? Вам тоже пытались отказать?

Вам неверно тут пишут вы не обязаны его заработать , если вы даже повторюсь будете увольняться - деньги вернете и все! Это норма. Я у адвоката своего спрашивала ... Не юриста именно , а адвоката ...

@oksanamartynova, мне не только пытались отказать , меня уволить хотели как узнали мое положение сволочи 😡😡😡ну ничего я им устроила рай при свечах 😡😡😡теперь они шелковые !!! Там написано что в не зависимости сколько Вы отработали у данного работодателя ... Имеете право взять отпуск !!!! Не нужно отрабатывать 6 мес !!! Но опять таки это лишь для беременных ...

@annaskizh, вот блин и я сдаваться не хочу! Я уже второй раз в декрет иду, знаю я их, лишь бы удержать и недодать!!! Но я ж беременная значит имею право как раз получается

@oksanamartynova, имеете 😡👆 и еще одна уловка , во время этого отпуска возьмите больничный 😜😜😜и тогда у них произойдет откат отпуска на время вашего больничного и если не писать заявление о продлении отпуска , то вам при увольнении там ничего толком выплатить им не надо будет , ту у Вас бал больничный лист во время отпуска , кот они обязаны еще и оплатить 👆 все я это проходила , билась за свои права и выжила по закону 😡 сходите к адвокату хорошему отдайте ему 1200 за консультацию зато пользы ого го!!! Спросите какими статьями закона Вам апеллировать ...

@annaskizh, это все возможно при первом декрете. При повторном девушка может взять отпуск только по прошествию 6 месяцев после декрета. Указано в той же статье, как оговорка. Сейчас введете в заблуждение только девушку. Она не новый сотрудник, она уже была в декрете, это существенная разница.

@basted, какая разница какой декрет 1 или 2? В 260 ст это не указано ... Я во второй декрет сейчас ушла и взяла 28 дней отработала 1 мес всего!!! Если она сомневается ей любой адвокат это скажет толковый ... И вообще все по закону если это не идет во вред беременной а на пользу - так сказала мой адвокат 👆

@basted, @annaskizh ну ведь и правда никаких уточнений там нет? Почему только при первом то декрете?