Может быть кто сталкивался. Вопрос при отпуска : Я хочу взять ежегодный отпуск перед декретом с…

мне считали но получалось всего 10 дней аванса😕

За 2016 вам полагается отпуск за 140 дней декретных только.по поводу авансом-надо у вас узнавать на работе.у нас можно было взять срвзу после окончания больничного по беременности и родам или же сразу после окончания отпуска вот 1,5 по уходу за ребенком

Там система своя какая то! Отпуска считаются с момента когда вы оформлены на работу! То есть я думала, что отгуляла отпуск, а оказывается у меня накопилось 4 недели отпуска еще..

могут дать авансом месяц....но это если на работе хорошие и понятливые....мне отказали в такой просьбе... они вправе отказать

Да можете взять отпуск авансом 28 дней ))) плюс еще остатки ежегодного отпуска, я сейчас так сделала и отдыхаю перед декретом 😺

@mishena вы писали обычное заявление или с указанием статьи 260?

@jonika @polly_holly @sokolenko_masha девушка имеет ввиду отпуск-авансом, это не ежегодный отпуск а нечто другое, по закону его дают только беременным и еще кому-то, отказать в нем не имеют права.

работодатель если будет шанс отказать, обязательно это сделает(( считают что мы и так много отдыхаем....

Если вы все наработанные отпуска отгуляли, то отпуск будет начисляется только на дикретные дни, а на дни где вы будете в отпуске по уходом за ребенком, отпускные дни не начисляются. Авансом могут дать, только на дикретные дни, это примерно 9 дней.

а я работаю с детьми.. то ветрянка то простуда... еще и дети с нарушениями.. ( а сейчас психика ни к черту)

@mishena спасибо

@ficksik нет отпуск авансом это 28 дней) его при запросе должны дать и отказать не могут)

@valerochka1 мне в бухгалтерии без всякого заявления его дали, сами даже сказали что такой отпуск есть)

@mishena, вам перед декретом давали? Я знаю что такой отпуск есть, практически все получают его, но за текущий год. Я поняла тут речь про другое. Дают авансом, если знают что человек эти дни отработает, а если уходит в отпуск по уходу, то неизвестно когда человек отработает, так что это другая ситуация немного.

@ficksik я до 3 лет буду брать отпуск по уходу за ребенком, да, у меня получилось 28 дней авансом + дни которые остались от ежегодного отпуска ну и потом уже декрет и т.д Меня даже не спрашивали собираюсь ли я потом работать, но если вдруг уволюсь то там просто отработать определенное колличество дней нужно будет.

@mishena, если вдруг уволитесь, то с вас просто высчитают эту сумму отпускных видимо. Но отпуск авансом перед дикретом дают на усмотрение организации. Я вот ушла в декрет до трех лет, а теперь снова в декрет собираюсь, получится 5.5 лет в общей сложности отсутствия)) Но у нас перед декретом никто не будет отпуск авансом давать))

@ficksik у меня то просто европейская компания, они все четко делают, я специально в бухгалтерии спрашивала могут ли отказать - они сказали не имеют права. отказать могут только тем кому он не положен по закону. В русских компаниях все через Ж просто, они даже законов и трудовой кодекс толком не знают )

@mishena, вот нашла, Статья 137 ТКРФ закрепляет право работодателя удержать из заработной платы, начисленной работнику при его увольнении, задолженность последнего перед работодателем за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом. У меня были наработаны дни и я не брала авансом, даже за декрет. Просто потом после выхода из отпуска за ребенком, я смогу раньше взять отпуск, чем если бы я его брала авансом. Потом год без отпуска это тяжелее будет для меня, чем перед декретом.

Я хочу узнать какие вообще права у меня есть на этот счет) в тк есть запись о трудовом годе - пишут что начинается он со дня приема на работу и соответственно заканчивается в это же время след. года. мой год тогда получается начинается с 11 сентября 2015, лето был предыдущий трудовой год... Я не особо уверена что правильно поняла

@valerochka1 все правильно)

То есть получается, если я ухожу в декрет в апреле 2016 года, и беру 28 дней авансом с февраля 2016года, а потом не собираюсь возвращаться на эту работу)) то мне нужно будет вернуть работодателю деньги за этот отпуск авансом или всё же отработать их?

@mishena но тогда получается за трудовой год с 11 сентября 2015 по 10 сентября 2016 у меня неиспользованный ежегодный ? и в октябре я могу просто в него уйти? Это было бы идеально

@valerochka1 думаю что да)

@jarmila либо вернуть либо отработать какое то количество дней, некоторые компании просто забивают на это , смотря какое отношение и какого уровня Ваша компания, если русская то точно на говно изойдутся