Девочки кто-нибудь оформлял декрет на мужа ?!я не работаю ,хочу на него оформить чтоб он получал…

Я не делала, я сама работаю, но знаю что так можно! Пусть он просто у себя в бухгалтерии и в отделе кадров узнает узнает, что нужно для этого!

А он разве сможет при этом работать? Будет получать декретные и заработную плату?

Декрет - это отпуск. То есть если Ваш папа уйдет в отпуск на эти 140 дней, то он может получать декретные

Да, папе для декретных надо уйти в отпуск и не работать

Работать 140 дней не смодет и дальше,чтобы получать пособие-ре сможет работать не на полную ставку

Декрет нельзя оформить на папу! декрет -это больничный по родам 140 дней!

на мужа можно было бы оформить отпуск по уходу до 1.5 лет это 40% от средней зп за предыдущие 2 года, НО для этого нужна справка, что вы этот отпуск не оформляете, а т.к. Вы не работаете, то это невозможно.

Чтобы папе взять отпуск по ребенку, то нужно чтобы вы работали! Тогда он бы принес к себе на работу справку с вашей работы, что отпуск вы не брали. А раз вы без работная, то вы с ребенком и селите. А декрет, это отпуск пр беременности и родам (больничный лист на 140 кд) папа в него уйти не может!

@lissaok, а это точная инфо?) я не работаю, но муж будет оформлять декрет на себя. на его работе сказали, что все без проблем оформят. получится, что вместо 8 часового дня он будет работать по 7 часов. оснрвная зарплата станет немножко ниже, но к ней прибавится 40 процентов декретных:)

@euphoria_ann, декрет точно))) (это больняк). А по поводу отпуска по уходу до 1,5 странно что вашему мужу его дают. Отпуск по уходу может оформить хоть бабушка, но тогда мама и папа должны работать. А работодатель мужа знает что вы не трудоустроены?

@euphoria_ann скорее всего он чего то не понял когда ему бухгалтер объяснял, деньги он сможет получить в случае если в отпуск по уходу за ребенком уйдет, работать при этом можно, но не в полный рабочий день т.е половину дня

да. его работодатель организует переезд всей нашей семьи за границу в следующем году.т.к. там открывается новый офис. поэтому все мои данные у него есть... может, вы правы, и работодатель просто пока внимательно не изучил документы. если это так, то я быстренько поступлю в какой-нибудь институт очно. в Спб большой выбор таких "шарашкиных контор" и возьму там справку.

@mishena, да. работать надо не в полный рабочий день, а в сокращенный. и можно не в половину, а на 1 час в день сократить.этого достаточно, чтобы день считался не полным рабочим)

посмотрите интернете лучше про это информацию там много нюансов

@euphoria_ann, Для того чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и реализовать свое право на получение пособия, отцу необходимо предоставить по месту работы следующие документы, которые предусмотрены ТК РФ, ст. 13 Закона N 255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок):

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и его копию;

- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию;

- справки от остальных работодателей о том, что там отец не получает пособия;

- справку с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск и не получает пособия (если мать ребенка работает), либо справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если мать ребенка не работает либо обучается по очной форме в образовательных учреждениях). Я конечно тоже могу ошибаться. На моей работе отцы никогда брали такие отпуска, но вот что я нашла. Т.е. Получается он может его взять, но при условии что вы не получаете такое пособие от Государства.

@lissaok, ага...читала это уже:) вроде, все должно получиться и без поступления в институт.

@euphoria_ann, пробуйте)