девочки может знает кто ответ на мой вопрос,в данной организации работаю не совсем долго,на момент…
девочки может знает кто ответ на мой вопрос,в данной организации работаю не совсем долго,на момент ухода в декрет будет 5 месяцев,так вот какой вопрос,могу ли я пойти в отпуск перед декретом или же нет?спасибо заранее за ответы.
zazhigalka232·
Мама дочки-младенца
Надо 6 месяцев для отпуска.но вы всегда можете рассчитывать на больничный
vasileva·
В ожидании первенца
Можешь) на две недели
Настя·
В ожидании первенца
Если отпустят,то да,т.к.во время декрета стаж идет и отпуск так же накапливается.
Юляшка·
Мама сына (8 лет), беременна (26 нед.)
вот я тоже думаю что положен, но пока спросила молчат
fialka86·
Мама дочки (2 года), беременна (40 нед.)
не можно а нужно и не на 2 недели а на полный!!!!
love25·
на усмотрение работодателя,вообще отработана год можешь пойти через 11 месяцев последующие через 6мес,опять же зависит от организации в которой ты работаешь,проще пойти на больничный
Дарья·
В ожидании первенца
У меня такая же ситуация, мне сначала обещали, но в итоге не дали ( но я пошла на больничный :-)
Юляшка·
Мама сына (8 лет), беременна (26 нед.)
@dashulka123 я думаю лучше пойти на больничный чем нервы свои испортить😃
Олеся·
В ожидании первенца
Мне не отдали вторую половину отпуска, т.к у нас график отпусков. И про компенсацию тишина. Потому что контора в отпуске.
Aля·
Мама дочки (5 лет), беременна (39 нед.)
По закону положено в отпуск по желанию и состоянию здоровья беременной. Если вы отработали 5 мес то при расчете отпуск дней учитывать нужно ваш б/ л по берем- ти , тк он в этом году состоится. Если будут проблемы- то обыч бл или отпуск без содержания- если уж очень надо😊
Мамуль·
В ожидании первенца
@kat42, сейчас по закону, в государственных учреждениях отменили компенсации(((
Олеся·
В ожидании первенца
@natysiklove, да что хотят то и делают(((
Юлия·
В ожидании первенца
Совсем недавно ругалась на работе по этому поводу. Организация у меня "не дай Бог здесь забеременеть не зная закона". Пришлось перелопатить кучу литературы и интернета. Вообщем ст. 260 ТК РФ гласит что не зависимо от срока работы у данного работодателя вы имеете полное право претендовать на отпуск перед декретом 28 дней! И не днём меньше!
Юляшка·
Мама сына (8 лет), беременна (26 нед.)
ой девочки спасибо вам, сегодня спрошу ещё раз, может и в отпуск перед декретом пойду, ну если нет то на больничный 😃
Татьяна·
Мама двоих (10 лет, 13 лет), ждёт третьего
опять 25 по закону, по закону!По закону много чего положено!Все зависит от организации!ну не дают сейчас отпуск заранее хоть тресни, тем более если он полностью весь!По закону и я должна получить дикретные в течении 10 дней с момента подачи больничного!3 числа будет месяц как я его подала, а денег до сих пор нет!!!!Вот вам и по закону, хотя у нас Государственный детский сад, а не шарашкина контора!!!!Да и воспитателям никогда не задерживали зп., а тут вот хоть тресни, бухгалтерия сказала как соцстрах сделает перечисление так и получу!!!!!
Юляшка·
Мама сына (8 лет), беременна (26 нед.)
@laaakiii да это точно, ну посмотрим че будет,хотя она тоже орала когда я справку принесла о переходе на лёгкий труд,что она не собирается мне часы срезать и вообще не пойдёт не на какие уступки,а через 2 часа позвонила и сказала что, я буду работать как мне по закону положено,видимо бухгалтерия ей все разжувала и все, надеюсь и тут так будет 😃
Татьяна·
Мама двоих (10 лет, 13 лет), ждёт третьего
@yule4ka1989 нуууу у меня другая ситуация, с заведующей у меня отличные отношения и она только за меня.Сама звонит спрашивает как я без денег, говорит ты хоть на работу приходи покушать
Юляшка·
Мама сына (8 лет), беременна (26 нед.)
@laaakiii вам повезло с ней,а наша директор на всю голову больная, хотя сама не так давно с декрета вышла,и чисто по женский никак не понимает.