Работаю на новой работе месяц... Этот месяц пока испытательный - по трудовому договору. У меня…

Это конечно затупила мальца! Выплаты бы получила, они тоже могли бы и оформить всё равно им государство потом возмещает!

Да вот мы с мужем тоже думаем @hope88 😒

Надо с кем нибудь проконсультироваться, по-моему если есть трудовой договор то должны оформить дальше, беременных нельзя увольнять, штрафы нереальные !

Да уж, это вы зря. Потерпели бы до оф устройства(

Если у вас трудовой договор есть, в котором прописано, что у вас испытательный срок, и раз уж вы сказали начальнице, принесите справку от врача о беременности. По ТК испытательный срок Вам должны отменить и все. Или у Вас срочный договор?

И что значит не видит смысл оформляться, если у Вас есть трудовой договор, т.е. Вы уже официально оформлены?

!!!!! Они обязаны заключить труд.договор в течении трех рабочих дней с момента фактического допущения работника к работе. Заявляю со всей ответственностью( работаю в сфере уже больше 10 лет))))) если что, могу подсказать))

Конечно !!! Блин зря рассказали !!!! Вам нужно по тк рф оформиться иначе останетесь без пособий !!!!

По тк рф беременность не является основанием для неоформления. Трудовая инспекция плачет по вашей начальнице. Она нарушает

@oks-ks, о как👍 так что может попробовать поговорить с начальницей, и все таки она не из своего кармана будет платить тебе, ни в коем случае не оставляй так это все!

А еще не пройти испытательный срок очень сложно. То есть по закону у работадателя практически нет шансов доказать, что вы не прошли испытательный срок. Его больше доя работника дают, чтобы если ему не нравится, то он смог уволиться в 3 дря, а не в 14

На испытательном сроке обязаны оформлять официально!

Работадатель обязан вас оформить и не имеет права вас увольнят, и не брать на работу

Уважаемые беременные, кто говорит, что исп.срок и поэтому оформлять барышню никто не будет!!!))))) Исп.срок это условие, которое указывается в обязательном порядке в труд.договоре по согласованию двух сторон. Труд. Договор должен быть заключен в письменном виде ( обязательно!!!)в течении трех рабочих дней. Можно кстати минуя труд. Инспекцию в прокуратуру обратиться, работадатели жуть как ее не любят

ваша начальница то конечно не видит смысла вас оформлять-ей это тупо не удобно. За вами надо будет сохранять место, выплачивать декретные...

Если трудовой договор есть , то оформить обязаны 👆привнесите справку из жк что беременны и испыт срок автоматом убирается ... По закону Вас не имеют права уволить, любой адвокат Вас восстановит одним днем и еще они Вам выплатят мат ущерб порядка 100 тыс... Просто Единственое отношение к вам скотское будет вы работать все равно не сможете . Я в такой же ситуации , в итоге со 2 апреля сижу на больничных !!!!!! И еше👆перед больничным 140 к.д вы имеете право взять отпуск 28 к.д в не зависимости от того сколько у них отработала это ст 260 тк рф! Я поступила именно так!!!👍😉 так что удачи 🙏

Ну вы уже весь процесс запустили. По закону вас не могут заставить проходить испытательный. А дальше можете больничные брать и как то стараться работать. Если вам нужны деньги, боритесь. К тому же официальный декрет - это ваш путь потом при поиске работы новой после рождения реьенка. Не знаю кто вы по профессии, если не на начальных позициях, то найти работу будет намного проще. Оценивайте и взвешивайте ситуацию т

Да трудовой договор и является официальным оформлением. А тут девушка похоже на честном слове работает. Если у вас есть возможность хоть что-то собрать в доказательство что вы работали: табель, расчетные листки, договора какие-нибудь, тогда хотя бы можно обращаться в суд и требовать заключения трудового договора с первого дня работы. Тогда на вас не будет распространяться испытательный срок. Если же никаких доказательств вашей работы нет, то и смысла тут торчать нету. Пока срок маленький можно попробовать устроиться официально. Только при устройстве обязательно оформляйте трудовой договор и за честное слово не соглашайтесь.

@annaskizh, с отпуском только одно учтите - если вы год не отработали и после декрета решите уволиться, то обязаны всю переплаченную сумму отпускных вернуть.

@nazima, я знаю 😂😂👆 ну и что ? Без проблем ... Главное не работать с этими уродами ... У меня наверно и не будет такого тк я хитрая особа! Взяла больничный во время отпуска!!!! Ахха 😂😂😂👍 я ниче должна не буду

@annaskizh, ну больничный это хорошо))) может оказаться что и вам что-то должны будут, т.к. Отпускной стаж до конца больничного по бер-ти считается

А вообще мне кажется чтоб время не терять лучше найдите пока не поздно другую работу !!!! Вот и все !!!! Где сразу оформят нормально !!!! Только молчать надо ... Чем дольше тем лучше 👆

@nazima, сейчас мне уже все равно честно !!! Мне главное было с апреля на больничных сидеть безвылазно , вот это была моя работа 😂😂😂 и на работу не хожу и деньги получаю 👍в месяц выходило 27 тыс по больничным ! Круто ! Потом взяла отпуск 28 дней и все плавно пересекает в больничный 140 с 3 августа !!! Юху!!!! И я в дамках !!!! Красота ...😊😊😊