Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елена
Елена
В ожидании первенца

всем привет! девочки я на 24 неделе. директор попросил с ним съездить в область(в суд), где плохая…

всем привет! девочки я на 24 неделе. директор попросил с ним съездить в область(в суд), где плохая дорога. гинеколог меня предупреждала что на дальние расстояния ездить не следует. Муж запретил ехать! а директор сказал писать заявление на увольнение! я вся на нервах( давление подскочило( сходила в больницу, отправили на больничный! директор теперь не хочет выплачивать деньги! через фсс хочет чтобы получала. посоветуйте что делать.

27

Комментарии

marinka

Марина

Мама сына-младенца

Подать в суд. А после декрета пойдете на другую работу

Отметок «Нравится»: 0
mama-masalaki-ro

Екатерина

Мама сына-младенца

не имеет права вас увольнять. обратитесь в трудовую инспекцию

Отметок «Нравится»: 0
lena.1987

Елена

В ожидании первенца

@marinka я тоже так думаю. директор ещё юристом шабашит, но я не боюсь этого спасибо.

Отметок «Нравится»: 0
lena.1987

Елена

В ожидании первенца

@mama-masalaki я с 30 июля сначала в отпуск должна сходить, уже приказ об отпуске написала . вот только даст ли он мне его отгулять...

Отметок «Нравится»: 0
mama-masalaki-ro

Екатерина

Мама сына-младенца

@lena.1987 ну опять же,если не даст (а приказ,как я понимаю,уже подписан,) опять же вам в помощь трудовая инспекция. вы в положении. и вас как минимум должны перевести на лёгкий труд. а уж запрещать отпуск или вообще увольнять - его могут за это хорошенько тряхонуть. если он такой принципиальный.,тотвам так и надо поступить,как сказала @marinka . после декрета уволитесь...и шёл он лесом

Отметок «Нравится»: 0
lena.1987

Елена

В ожидании первенца

@mama-masalaki спасибо! пожалуй так и сделаю!

Отметок «Нравится»: 0
lukoffka

Юлия

В ожидании первенца

Уволить тли заставить вас уволиться он не может , также как запретить брать больничный. Принесите справку от врача о том, что вам нельзя на такие расстояния уезжать. Будет нервы трепать- обращайтесь в трудовую инспекцию. Права беременных защищаются очень хорошо, просто он привык, что ему ни слова против никто не говорит из страха.

Отметок «Нравится»: 0
kazangirl

Arina

В ожидании первенца

объясните своему бестолковому директору что беременных никаким образом нельзя уволить.

Отметок «Нравится»: 0
lena.1987

Елена

В ожидании первенца

вот какие директора бывают! а у самого 3 детей и 2 брак!

Отметок «Нравится»: 0
rentik1

Рената

Мама сына-младенца

Так вышел же закон с 1 июля все выплаты от фсс напрямую. Так что в любом случае они будут платить х

Отметок «Нравится»: 0
lena.1987

Елена

В ожидании первенца

@rentik1 не поняла , это как?

Отметок «Нравится»: 0
rentik1

Рената

Мама сына-младенца

@lena.1987, раньше деньги фсс перечисляло предприятию а оно вам, а сейчас напрямую будет вам

Отметок «Нравится»: 0
lena.1987

Елена

В ожидании первенца

@rentik1 я так понимаю это хорошо!

Отметок «Нравится»: 0
zuura

Zuura

В ожидании первенца

Ужас! 😱 Что за человек! Пишите в трудовую инспекцию. Или просто пригрозите, что напишите.

Отметок «Нравится»: 0
stya111

Настя

В ожидании первенца

Сразу прям встаньте и идите в трудовую инспекцию!суд потом и суд это долго!идите туда,пускай они ему проверки устроют ну или в суд юриста наймите он свои суд расходы вщыщет потом

Отметок «Нравится»: 0
stya111

Настя

В ожидании первенца

@rentik1, не во всех регионах действует этот закон!нижегородская обл и Карачаево черкесия!не путайте девушку

Отметок «Нравится»: 0
stya111

Настя

В ожидании первенца

@rentik1,@lena.1987 идите в трудовую,они с удовольствие за него возьмутся!а вы не в какую никаких заявлений на увольнение не пишите!сделать он нечего не сможет,а если и сделает что,все это в вашу пользу!потом еще взыщите с него моральный вред!

Отметок «Нравится»: 0
lena.1987

Елена

В ожидании первенца

@stya111 я так и хочу сделать) спасибо за совет!

Отметок «Нравится»: 0
pusik1987

pusik1987

Мама двоих (8 лет, 33 года), ждёт третьего

@lena.1987 Можете прямо в прокуратору идти,помошник прокурора каждый день на месте и все рассказываете ему,поверьте директор еще извиняться будет.

Отметок «Нравится»: 0
lena.1987

Елена

В ожидании первенца

@pusik1987 я тоже так думаю, не ожидала такого от директора

Отметок «Нравится»: 0
zuura

Zuura

В ожидании первенца

Ну можно и в прокуратуру. Но на практике достаточно и трудовой инспекции. После бумажных отписулек уже как миленькие становятся работодатели.

Отметок «Нравится»: 0
pusik1987

pusik1987

Мама двоих (8 лет, 33 года), ждёт третьего

@zuura Я советую как юрист в прокуратору идти сразу

Отметок «Нравится»: 0
__zaira__

zaira.book_

В ожидании первенца

Вы беременна, и они не имеют права вас увольнять

Отметок «Нравится»: 0
__zaira__

zaira.book_

В ожидании первенца

Вы беременна, и они не имеют права вас увольнять

Отметок «Нравится»: 0
maria9

Мария

Мама двоих (3 года, 10 лет), ждёт третьего

Не имеют право уволить...

Отметок «Нравится»: 0
rentik1

Рената

Мама сына-младенца

@stya111, ничего себе. Закон то федеральный. У нас в Татарстане действует.

Отметок «Нравится»: 0
rentik1

Рената

Мама сына-младенца

@stya111, точно! Вы правы!

Отметок «Нравится»: 0