Писала я как-то, что на испытательном сроке 3 месяца, спрашивала, могут ли меня уволить (о беременности работодателю почти сразу сказала). Так вот, испытательный срок закончился, уволить меня могли вполне законно, но не уволили))) с одной стороны, радует - хорошая зп до декрета, больничный по беременности и родам... Но надо рабооотать((( это я сейчас еду после третьего рабочего дня подряд, смены с 8 до 8... Поэтому в какой-то степени увольнение было бы для меня облегчением . Но я понимаю, что финансово нам пришлось бы охх как нелегко, поэтому больше все-таки рада. Хотя нет, не рада - просто сейчас так надо. В августе полегче график, а там сентябрь и октябрь, учеба начинается... (На которую я не хожу почти, но отмазка для работы отличная, здравствуйте, родные мои полставки))) а там уж и декрет))) а еще отпуск возьму максимально возможный перед декретом (точнее, больничным - так правильнее, если не ошибаюсь).
Простите, если загрузила, это мой уставший беременный мозг выдает этот нескончаемый поток мыслей)))
Комментарии
@annaak Я работала поваром. С работы носила справку,что я делаю. Так мне так хитренько все написали,как будто у нас рай. Котлетки там леплю,нарезку делаю,гарниры варю. И мне по моей справке можно было без лёгкого труда обойтесь. А то что целый день на ногах никто не указал. Я спросила можно 12ч работать. Сказали нет. И выписали справку общую. Не более 3ч на ногах. Не более 8ч рабочий день.Не поднимать тяжести соответственно
@julisall, швеи-это не вредный труд и дело не в физической нагрузке, а то, что сидеть приходится 12часов, а Вам, как я понимаю, стоять. Не гадайте, проконсультируйтесь с компетентными людьми!
@hilbo_88, с чего вы взяли? Если вы оплату больничного имеете ввиду, то учитываются месяцы вне отпуска и больничных!
@smaha, я специалист по работе с клиентами, постоянный поток людей и 12 часов смена - это у нас норма. Работа то не вредная, просто психологическая нагрузка большая. А у швей все-таки труд физический. Есть же какой-то список или категории вредных профессий, от этого все и зависит
Отпуск и больничный-это меньшая сумма декретных
@roman4ik я работала по 12часов,только что отменили ночные смены
@julisall, уточните этот вопрос лучше у юриста или в отделе кадров. Я работаю на швейном предприятии и, всех швей, кто приносил справку о беременности переводили с 12тичасового на 8 ичасовой рабочий день.
@roman4ik, @smaha мне гинеколог сказала, что если труд официально не считается вредным, то ни о каком сокращении речь не идет. Максимум запрет на ночные смены и работу после 10 вечера. Все! Все остальные поблажки на усмотрение работодателя. Работала я до декрета по 12 часов. Когда совсем невмоготу было, шла на больничный.
@roman4ik, 100% права, @piletskaya Вас должны перевести на легкий труд, т е на 8мичасовой раб день
@piletskaya по простите справку у Г. По 12ч нельзя работать. Не более 8ч беременным
А хочу я больше углубиться в свое хобби - шитье, вязание и рукоделие)
А вот действительно интересной работой были два месяца работы аниматором в Болгарии, вместе с мужем (на тот момент женихом) в детском лагере
Я еще полгода работала в такси диспетчером, так вот там мне казалось, что я отупеваю... Совсем это не мое)
@magicsmile, на самом деле, довольно рутинная, а ответственность высокая. И я до этого 3 года в аналогичной компании проработала, уже надоело) из плюсов - хорошо разбираюсь в сфере обязательного медицинского страхования при выезде за границу, немного разбираюсь в добровольном медстраховании беларусов в Рб, и не даю умереть своим когда-то очень хорошим познаниям в английском языке)))
@piletskaya, наверняка очень интересная работа)
@anuta-1503, я занимаюсь организацией медицинской помощи по страховке для наших туристов в Болгарии, США, Канаде, Израиле и Украине по полисам Белгосстраха и Белэксимгаранта)))
В день,когда я должна была уходить на больничный,у меня было ровно 6 месяцев как я работаю!но я забрала полный отпуск!!!это называется отпуск авансом....они обязаны вам его предоставить !!!либо весь перед родами,либо частично перед и часть после...что касается работы с 8 до 8 три дня....ЭТО ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО над беременной женщиной!они обязаны перевести вас на легкий труд с сохранением заработной платы!
@magicsmile, @olyashiva, спасибо за объяснение, девочки)))
Больничный это два мес до родов и месяц после. А отпуск вам как беременной положен такой, какой предусмотрен вам контрактом, но вы можете там хоть 1 мес отработать и взять его в полном размере.
Я перед декретом вообще взяла 43 дня отпуска, так что лежу балдею)
@piletskaya, всё равно положен.ст.166 трудового кодекса☝🏼️
@magicsmile, я просто только полгода здесь буду работать на тот момент, еще не разобралась, сколько мне там положено будет)
Вы можете взять полный труд.отпуск непосредственно перед декретом
@roman4ik я тоже на ногах 12часов!!!работала в замке продавец,зав переводила в др отдел Что бы больше сидеть, но из за некоторых личностей, которые прикрепили мне инвалидность, работала как все!! вернулась в свой отдел, отработала до декрета в темпе одна нога здесь др там, на всех плюнула взяла Еще отпуск 25дней перед декретом