Добрый вечер девочки👸красавицы!у меня такая история-устроилась я на работу 3июня,еще не знала что…

Говорите, что Вы беременна! Вас не умеют права уволить!)

Принеси справку от Г о беременности

Ой, не имеют😆

Беременную не имеют права уволить

@businka23, мне кажется они такие скоты!!🐖🐖🐗🐗

Не имеют конечно права))) они попали)))

беременную нельзя увольнять!!!! если уволят идите в прокуратуру там им взбучку вставят

Чаще всего работодатели не рады такому известию 😃 но что делать , государство охраняет беременных) у меня на работе тоже не все гладко) и орут и премий лишают, а уволить право не имеют, а я даже ради принципа не уволюсь)

Приносишь справку о беременности и не имеют права уволить! Это закон!

@spiridonchick, @oska я боюсь что они провернут так,что я и не работала.у нас мальчика уволили зп остатки даже не отдали!я как на птичьих правах...😢а сегодня она приезжала и сказала-подумаю что с тобой делать((((

Присоединяюсь ко всем вышесказанным словам ) Ст . 145 Ук РФ! И смотрите Стобы оформление по трудовой было со дня устройства а не как они хотят!

Если вы на испытательном сроке, то есть менее 3 х месяцев там и тем более не по трудовому договору, то они могут как угодно поступить. Поговорите с начальником своим. Может быть все будет хорошо.

Если Вы по трудовому договору, но не имеют право уволить, даже если он срочный или испытательный срок не закончился)

@zagrebina, в том то и дело в договоре написано что испытательного срока нет!

Неимеют права увольнять беременную не под каким предлогом. Скажите что в положении

Не имеют права уволить, даже если не оформили, фактический допуск на работу вашим работодателем уже говорит о том что вы там работаете, есть статьи, на основании которых он не имеет права вас уволить

Работодатель не имеет права даже уволить с испытательного срока если вы беременны, это противоречит ТК РФ

@id4141669, @malishka109 оу спасибо за свет в конце тоннеля!!просто когда узнает,начнет ныть,вот налоги лишние траты на меня!!хотя все платит ведь государство!!

@victiry2804, если уволит и скажет типа не устроина, смело говори ок иду в соц защиту там буду разбираться уже что теперь им с беременной делать, если они законны знаю то поймут, что это грозит ооочень большим штрафом))) и все равно не избавятся от тебя))) рассказал мне все это бух у нас на предприятии поэтому в этом толк есть и все права у тебя есть))) я сама вон скачу с одно предприятия на другое на 5 месяце а уволить не могут🙈🙈🙈только переводят и злятся тихо

@victiry2804, в вам не всеровно???)))

@victiry2804, тогда волноваться нечего

@malishka109, мне так то ср....ь💩💩💩,просто такая баба противная,она с самого начала меня недолюбливала

А в трудовом договоре пишется число/месяц/год трудоустройства в компанию. Если у Вас нет документов (трудового с подписью компании, контракта и тд), то Вам не повезло, скорее всего они Вам покажут на дверь. Если у Вас есть трудовой договор, то смело скажите, что собираетесь посетить трудовую инспекцию и в связи с положением и Вам нельзя нервничать, напишите доверенность на представление Ваших интересов трудовому инспектору. Уверена, от Вас сразу же отстанут)

Попроси, чтоб показали запись в трудовой книжке и приказ о приеме на работу. Если договора и приказа не видела в глаза, пиши заявление в инспекцию по труду. Тк срочно надо доказать тот факт, что ты действительно приступила к исполнению трудовых обязанностей, когда уволят - будет уже куда сложнее это сделать. И уволить, естественно, не могут уже, как бы не хотели. А вообще, я удивляюсь, что значит - работаю с июня, оформили с июля? Шарага какая-то левая. Почему сразу это не насторожило?