Девчонки такая ситуация хочу найти на больничный, работать стало не выносимо т.к по политики…
Девчонки такая ситуация хочу найти на больничный, работать стало не выносимо т.к по политики компании хотят убрать все стулья (работаю в розничной торговли) соответственно мне трудно 8 часов стоять на ногах, руководство не хочет идти мне на встречу, так вот с каким лучше диагнозом обратиться? Подскажите может у кого нибудь была подобная ситуация
Daria·
В ожидании первенца
Расскажите своему гинекологу, может она лояльно отнесется и отправит на больничный) мне просто в обменке тогда написали угроза, но на самом деле все было ок, я только простыла тогда))
Наталья·
Мама дочки (6 лет), беременна (12 нед.)
Конечно обратитесь к своему врачу! Он должен помочь! :-)
Zuura·
В ожидании первенца
Что за издевательство, не понимаю!
Таня·
Ну вот так, компания федеральная, но даже легкого труда нет 😒 только если период Б приходиться на зимнее время года
Наталья·
Мама дочки (6 лет), беременна (12 нед.)
Дур дом какой то...
Юлия·
В ожидании первенца
Вообще- то это нарушение законодательства, но чтобы не трепать нервы, лучше и впрямь больничный ) Посоветуйтесь с врачом, она точно подскажет )
Айгуль·
В ожидании первенца
Я так же на 22 нед ушла на больничный, тяжело было работать. Пошла к терапевту в жк, пожаловалась на слабость, головные боли, боль в пояснице, носом пошмыгала,
Айгуль·
В ожидании первенца
Покашляла для вида. И дали больничный на 2 недели😃
Ольга·
Мама дочки (9 лет), беременна (17 нед.)
Что значит нет легкого труда???? Для них отдельный трудовой кодекс написан что ли??? Я тоже в федеральной сети работаю, отправила справку о беременности в отдел кадров и все, перевели на точку попроще и сижу на стуле. Если совсем жопашники, то сходи на консультацию в прокуратуру 😉 и сразу легкий труд появится. Зло берет на таких руководителей 😡